宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位（公益二类），全国人才交流协会常务理事单位。现实行“四块牌子，一套班子”的工作机制，挂宁波市人才评价中心牌子，与宁波市海外人才服务中心、宁波市经营者人才评价推荐中心合署办公。业务涉及人才招聘、派遣外包、命题评价、人事代理、平台建设和公共服务等方面。现诚聘以下岗位人员（签订企业劳动合同）：
序号
岗位名称
人数
岗位要求
工作内容
1
招聘顾问
3
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；
2、具有从事人力资源服务工作1年以上或其他行业2年以上工作经验；3、工作认真仔细、责任心强、善于沟通，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。具有较好的协调和表达能力。
1、为企业提供人才招聘咨询服务，帮助企业推荐候选人，并提供定制化的招聘解决方案；
2、为求职者提供岗位推荐及各类招聘活动的信息推送；
3、客户的开拓和维护工作；
4、协助开展各类招聘活动。
2
薪酬服务专员
1
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。
2、熟知人力资源相关政策，尤其擅长薪酬福利模块，具备一定的管理咨询能力。
3、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。
4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力，能独立思考有效解决问题。
一、负责客户单位的薪酬规划咨询服务：1、负责客户单位薪酬福利制度的修订与完善；2、负责服务员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
二、负责派遣及外包员工的日常服务：1、负责派遣外包员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；2、负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行；3、全责各种报表的准确性，时效性，负责申报个人所得税4、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理
3
命题工作人员
1
1、硕士研究生，行政管理、人力资源管理或心理学专业毕业。
2、吃苦耐劳，能够适应长期加班，工作抗压能力强；能专注于文字，耐心细致；具有较好的沟通能力和较强的合作精神。
3、熟练使用办公软件；具有扎实的文字功底；具有一定的计算机技能
1、承担命题评价相关工作。
2、参与专家开发和维护工作。
3、参与题库建设工作。
4、参与测评技术和测评工具研发。
5、严守保密纪律，做好各项考试命题保密工作
4
海外人才引进专员
1
1、全日制本科及以上学历学位，具有1年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先；
2、具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；具有较突出的沟通协调能力；具有较好的文字表达和语言表达能力。对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能；
3、工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，形象气质佳。
负责开展海外人才及项目引进业务，拓展海外高层次人才引进渠道，研究企业人才需求，开展高层次人才与企业对接活动等。
5
资金管理-保障专员
（退休返聘形式）
1
1、工作细心认真，责任心强，具备良好的客户服务意识
2、良好的人际关系和协调沟通能力
3、懂电脑
4、热爱人力资源服务工作，认真，仔细，身体健康
1、负责派遣、外包员工的社保公积金日常服务
2、员工生育、工伤、退休等社保待遇享受审批手续的办理和费用结算
3、做好与财务的社保公积金等款项的核对工作
报名方式：简历以WORD形式发至rlzyzhaopin@163.com并注明某人应聘某岗位。
宁波市人才服务中心
2016年5月12日
