根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，决定公开招聘幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
丽水市机关第一幼儿园、第二幼儿园公开招聘教师各5名，共10名。
二、招聘范围、对象和条件
2012年全日制普通高校学前教育应届本科毕业生。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间为2011年12月12、13日，报名全部采取现场报名方式进行，报名地点：丽水市教育局人事处（囿山路12号）。应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》；报名时需交近期免冠一寸照片3张。报名人数不到招聘计划数三倍的，按比例分别核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网、丽水教育网上予以公布。
（二）笔试
笔试科目为学科专业知识。笔试时间为12月17日，笔试实行百分制，总分为100分。
（三）面试
面试时间为12月18日，面试形式为课堂教学能力考核和特长展示（课堂教学能力考核占80％；特长展示占20％），面试成绩满分为100分。面试合格分为60分。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩（总成绩=学科专业知识成绩×50％+面试成绩50％）。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在丽水市政府网、丽水市人力资源和社会保障局网、丽水教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定的学历、学位、教师资格证书的，取消聘用资格。
本公告由丽水市教育局负责解释。
咨询电话：市教育局：0578-2202309
举报投诉电话：0578-2202201举报地点：丽水市教育局纪检监察室
