3.笔试。占总成绩的70%。注重对应试者文字表达能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于5:1，达不到开考比例的，将减少选调名额。
4.面试。占总成绩的30%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，分别按3:1的比例确定入围面试人员。
5.组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，分别按2:1的比例确定考察人选。
6.选调。综合笔试、面试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安党建网、瑞安人才网及选调单位公示3天无异议的，予以办理录用手续。拟选调人选在公示过程中发现有影响录用问题的，可依次确定递补对象。
未尽事宜，可向市委办公室秘书一科(联系电话：65812261)咨询。
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