（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。具体可参考招聘计划表（附件1）中“考试办法和课目”的相应说明。
参加考试时，应聘人员应携带身份证、学历、学位证书（留学人员提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）、职称证书等证件的原件及复印件，进行现场审验。
1、笔试
笔试将于8月-9月间在杭州电子科技大学举行。具体地点及时间安排以网上通知为准。
笔试科目：辅导员岗位为相关岗位综合性专业知识，实验室管理岗位为实验室安全及管理相关知识，均不指定具体参考书籍或资料。
笔试后，根据笔试成绩高低，按照1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加笔试人数低于招聘人数3倍的，全部入围面试。
2、面试
面试时间暂定在笔试当日下午进行。
辅导员岗位采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、胜任力和综合素质。
实验室管理岗位除结构化面试外，另行安排专业知识与技能测试，各项成绩按百分制计算，各占面试成绩的50%。
面试最低合格分数为60分（实验室管理岗位两个面试单项均不得低于60分），低于该成绩者不能入围下一环节。
面试后，根据考试总成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。
（四）体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。。
体检和考核环节中如有不合格者，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
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