国家级重点职业学校——绍兴市中等专业学校，是绍兴市教育局直属的普通中专性质的全日制公办学校。学校于1984年经浙江省人民政府批准成立。2007年由绍兴市人民政府投资1.5亿元异地新建，占地170亩，建筑面积7.6万平方米，目前在校学生4500余人，开设化工染整、建筑工程、机械电子、财会商贸等专业。由于学校发展需要，2013年拟招聘若干师资，现将招聘方案公布如下：
一、招聘要求
（一）政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，身心健康。
（二）具备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件（（硕士研究生、国家“211”工程大学毕业生允许按相近专业报考）。
（三）具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得相应教师资格证书（硕士研究生、国家“211”工程大学毕业生、专业课教师可在应聘后二年内取得）。
二、招聘对象
（一）应聘职校专业课教师：
1.具有大学本科及以上学历，与招聘专业相符的企事业单位工作经历满三年，年龄35周岁以下（1978年1月1日以后出生，下同），浙江省户籍；
2.2013年全日制应届本科毕业生，户籍不限；
3.国家统招统考的全日制硕士研究生（包括教育部承认学历的国外高校），年龄35周岁以下，户籍不限。
（二）应聘职校实训指导教师：
全日制大学专科（及以上）毕业或非全日制大学专科毕业但已获得本科文凭的，浙江省技能大赛（浙江省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门两家以上联合组织）三等奖，市二等奖及以上获得者，年龄30周岁以下（1983年1月1日以后出生，下同），户籍不限。
（上述专业课教师、实训指导教师招聘条件为2012年绍兴市教育局招聘时的条件，2013年招聘条件会有所调整，详情请关注绍兴市教育网www.sxsedu.net）
三、预招聘岗位
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专业课教师 |
需求人数 |
专业要求 |
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药剂 |
1 |
制药工程、药物制剂、中药学、生物制药 |
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化工 |
1人 |
化学工程与工艺、制药工程 |
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染整 |
1人 |
轻化工程、纺织工程、 |
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电气 |
2人 |
电气工程及其自动化、自动化、电气信息工程、光电信息工程、农业电气化、电气工程与智能控制、轨道交通信号与控制 |
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楼宇智能 |
1 |
建筑电气与智能化、农业建筑环境与能源工程、建筑环境与能源应用工程 |
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建筑施工 |
3人 |
建筑学、土木工程、城市规划 |
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建筑算量 |
2人 |
工程管理、工程造价 |
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建筑设备安装 |
2人 |
建筑环境与设备工程、水务工程、建筑设施智能技术、建筑环境与能源应用工程、农业建筑环境与能源工程 |
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财会 |
2人 |
财务管理、会计学、金融工程、金融学、财务会计教育 |
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创业创新 |
1 |
专业不限 |
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实训指导教师 |
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建筑 |
2 |
测绘工程、遥感科学与技术、建筑学、土木工程、城市规划、工程管理、工程造价、建筑工程技术 |
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化工 |
1 |
工业分析与检验、化学制药技术、化学工程与工艺、制药工程 |
|
创业创新 |
1 |
不限 |
注：招聘计划以绍兴市教育局公布为准
四、招聘程序
（一）报名
1、持相关证件于2012年10月20日起至绍兴市教育局专业教师招考公告规定日止到绍兴中专办公室预报名。联系电话0575-88589100，88589101，88589102。邮箱：
2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议》和有关证件证明进行现场确认。具体时间另行通知。
地点：绍兴市中等专业学校（城南鉴湖大道）
报 名时随带以下材料①在绍兴中专网站上下载填写《绍兴中专新教师招聘考核登记表》并打印一式两份；②本人身份证、学生证、毕业证（历届生）、户口本（高考报名时户口所在地）等证件的原件、复印件和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。③其他获奖或荣誉等相关证明材料。
五、考试
本次招聘对象均为事业单位正式在编人员，需经绍兴市教育局统一招考。
考试内容、形式和分值如下：
1.应聘职校专业课教师
（1）专业技能测试
主要测试相关专业实践操作能力，专业技能测试分值为100分，按50%计入总成绩。专业技能测试时间、地点另行公告。
根据专业技能测试成绩，分专业从高分到低分按招聘计划1∶3确定笔试和面试入围人员（如果某专业招聘计划数与参加专业技能测试人数之比不足1∶3的，则相应缩减该专业招聘计划数），届时在绍兴教育网（www.sxsedu.net）公布专业技能测试成绩，笔试和面试入围人员名单，及笔试和面试时间、地点。
（2）笔试
主要测试相关专业知识，笔试分值为100分，按30%计入总成绩。
（3）面试
主要考核任教本专业所应具备的教师专业素质以及综合组织能力。面试分值为100分，按20%计入总成绩。
总成绩=专业技能测试成绩×50% +笔试成绩×30% +面试成绩×20%+附加分
2.应聘职校实训指导教师
（1）专业技能测试
主要测试相关专业实践操作能力，专业技能测试分值为100分，按70%计入总成绩。
根据专业技能测试成绩，分专业从高分到低分按招聘计划1∶3确定面试入围人员（如果某专业招聘计划数与参加专业技能测试和面试人数之比不足1∶3的，则相应缩减该专业招聘计划数。）
（2）面试
主要考核任教本专业所应具备的教师专业素质以及综合组织能力。面试分值为100分，按30%计入总成绩。
总成绩=专业技能测试成绩×70%+面试成绩×30%+附加分
专业技能测试、面试等各项考试的具体时间、地点届时在绍兴教育网（www.sxsedu.net）公告。
3.附加分
根据应聘者提供材料审核确定，同类加分取最高分，总加分累计不超过10分。计分办法为：硕士研究生、低保户子女（有民政部门提供证件）加2分；浙江省技能大赛二等奖及以上获得者加10分，绍兴市一等奖获得者加5分，浙江省技能大赛三等奖获得者加3分，中级职称（或有技师职业资格证书）获得者加2分。附加分确定前实行公示。
六、录取
经绍兴市教育局统一考试后择优录用。主要流程如下：
1．按应聘者报考志愿录用。在绍兴教育网上公布各专业成绩,并根据总成绩（含附加分）从高分到低分（成绩并列时，专业技能测试成绩高者排先）按招聘计划1：1确定参加体检人员名单。
2．体检。按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，由绍兴市教育局统一组织实行，体检不合格，取消录用资格，缺额不再增补。
3．公布拟录用人员名单。在绍兴教育网公布拟录用人员，因拟录用人员自动放弃岗位选择，该学科出现的缺额，不再增补。
绍兴市中等专业学校
二〇一二年十月九日
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