根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江交通职业技术学院是创建于1958年的省属公办普通高等学校，直属于浙江省交通运输厅，公益二类事业单位，位于杭州市莫干山路，占地641.5亩，全日制在校生8400余名。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘财务会计岗位1人，专业技术岗。
具体要求如下：
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及本公告明确执行的有关政策规定条件；
2、年龄30周岁以下（1981年12月21日以后出生）。
3、专业要求为会计学、财务管理专业。
4、学历/学位要求硕士研究生，符合其他条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭毕业生就业推荐表或留学回国人员证明报名。对其学历、学位的审查延至资格复审时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2012年12月21日期间，发送报名电子邮件到rencai9@zjvtit.edu.cn，附报名表（样式见附件1）及身份证、学历、学位证书（含毕业生就业推荐表或留学回国人员证明）的jpg格式文件。邮件报名成功与否以收到招聘邮箱的自动回复为准。邮件主题请务必注明“xxx（姓名）应聘xx岗位”。
2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位将通过电子邮件反馈资格审查结果，并在网站公布有关情况。
通过资格初审的报名人数不应低于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。该岗位达到组织考试条件，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试一般采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。
1、笔试
笔试内容主要包括综合性基础知识和岗位相关专业知识。
笔试结束后，按成绩从高分到低分排序，按1：5比例确定入围面试人员；实际参加笔试人数低于该比例的，全部入围。
2、资格复审
面试前，应聘人员应携带报名材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。
3、面试
采用结构化面试方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委提问，主要考查应聘者的专业水平、岗位认知、语言表达、沟通协调、应变能力等综合素质。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为岗位体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或按规定被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.zjvtit.edu.cn/“人才建设”栏目中的“人才招聘”）；
2、主管部门网站（http://www.zjt.gov.cn，“综合信息/通告栏”）；
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