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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江师范大学是以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校本部位于金华市。
二、招聘计划
本次公开招聘非教学类岗位共36人，均为专业技术岗位，其中实验技术与管理岗位9人，辅导员20人，其他岗位7人。
（一）招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江师范大学招聘岗位表》，附件1）。
2、年龄一般要求在30周岁及以下（1982年1月5日以后出生）。部分岗位对具备相关专业中级职称的人员可以适当放宽，具体以招聘岗位表为准。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生、留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至面试前。
2、专业。由浙江师范大学参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
4、性别限制。辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，根据性别分别招聘。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
1、电子邮件报名。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2013年1月15日下午17:00。
应聘人员应在报名时间内，发送报名表（样式见附件2）与本人身份证扫描件的电子版（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）至报名专用邮箱rsk@zjnu.cn。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（rsk@zjnu.cn）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（rsk@zjnu.cn）的自动回复邮件，否则后果自负。
2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍；不到规定比例的，将相应核减直至取消有关岗位招聘计划。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。
1、笔试
笔试采用闭卷方式，笔试日期初定于2013年1月17日，具体时间和地点届时另行通知。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，将在网上公布笔试成绩，并按照招聘人数1:3比例从高分到低分确定入围面试人员名单。
2、面试
面试日期和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书及职称证书原件（应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件）备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检与考核人选名单。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
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