引进程序
1、应聘学科领军人才、英文学院院长、欧亚学院院长职位，需登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx 进行网上报名，递交简历，由人事处审查资格。应聘者须提交代表作经国内知名专家学者匿名评审，并在学校组织的引进人才答辩委员会上进行公开答辩。答辩委员会由学校学术委员会部分成员和相关学科专家组成。
2、教师岗位及高教研究所研究人员岗位全年招聘，应聘者需登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx 进行网上报名，递交简历，由人事处、用人单位、教务处、科研处进行资格审查，确定参加面试人员。岗位采用面谈、试讲、学术报告等方式对面试人选进行师德、业务能力的考察，组织校内外专家就其学术水平作同行评议。拟录用人员经学校人才工作领导小组审议后，根据相关议事规则，报校党委会或校长办公会议审定。人 事处会同用人单位对拟进人员进行政审。拟进人员参加二级及以上医院体检，体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》，体检结果交校医务室确认。政审、体检合格人员在学校网站进行公示。公示时间为7天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理调动、聘用手续。
3、应聘非教学岗位，应聘者需登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx 进行网上报名，递交简历，由人事处及相关部门进行资格审查，确定笔试人员名单。考试时间定在3月份，具体另行通知。
联系方式
人事处 许珂
TEL：0571-88213014
浙江外国语学院
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