根据莲都区幼儿园教师需求情况，决定面向2013年应届毕业生招聘莲都区幼儿园教师（事业公益一类）。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园教师15名。
二、招聘范围、对象和资格条件
2013年全日制普通高校学前教育（幼儿教育）专业应届大专及以上学历毕业生，户籍地、生源地不限。
报考人员应具备遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、团结合作、勤奋敬业、有较强的事业心和责任心以及良好的政治素质和职业素养。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
符 合报名条件者需填写《莲都区教育局招聘幼儿园教师报名表》（附表自行下载），并携带本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（无就业推荐表和就业协议书的人员由所在学院出具相关证明， 内容包括毕业时的学历、所学专业、毕业时间、是否持有教师资格证书等），于2013年1月28日上午8：30—11：30，下午2：00—4：30到莲都区教育局（大众路197号）四楼会议室报名。联系电话：0578-2131763。
报名时需缴考试考务费80元/人(贫困家庭的考生凭县级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试考务费)。报名人员资格审查合格者，凭缴纳的考试考务费发票和考生身份证原件领取准考证。领取时间、地点将在指定网站另行通知。
报名人数不到招聘计划数5倍的相应核减招聘计划数；不足5名的不予开考。
（二）考试
考试包括笔试、素质测试和课堂教学考核三部分。
1.笔试
笔试实行闭卷考试，笔试成绩满分为100分。考试内容为专业知识和教育教学理论。参考人员需同时携带准考证和本人身份证参加笔试，笔试具体时间、地点以准考证为准。
2.素质测试
根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘名额的1:5入围素质测试。素质测试包括专业素质测试和结构化面试，两项成绩各占50%，素质测试成绩满分为100分，时间为10分钟。
专业素质测试主要测试绘画、声乐、器乐、舞蹈、语言表达等方面能力。
结构化面试主要测试专业技能、个性特征、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等能力素质方面对职位的适应程度。
参考人员需同时携带素质测试通知书和本人身份证参加素质测试，素质测试具体时间、地点将在指定网站另行通知。
3.课堂教学考核
根据笔试和素质测试的总成绩进行排名，按1:3比例确定课堂教学考核人员。课堂教学采用真实课堂情景进行测试，时间为15分钟，课堂教学考核成绩满分为100分。考生凭课堂教学考核通知书和本人身份证参加考试。课堂教学考核具体时间、地点将在指定网站另行通知。
四、体检、考察
课堂教学考核后，根据总成绩（笔试成绩×30％+素质测试成绩×30％+课堂教学考核成绩×40%）从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前）按1:1的比例确定体检、考察对象。
体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》和幼儿园教师健康标准执行。体检费用考生自理。
体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行，由区教育局组织实施。
在体检环节，若有考生体检不合格或放弃，按总成绩从高分到低分依次递补。在考察阶段开始后，若有考生放弃或考察不合格，将不再替补。
五、聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用对象。拟聘用对象在指定网站公示7天。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，其中农业户口须转为非农户口。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。若拟聘用对象出现以下情况的，取消聘用资格：（一）不能在2013年7月31日前取得学前教育（幼儿教育）专业毕业证书和幼儿教育教师资格证书；（二）在接到聘用通知后，逾期十五日未报到，且无正当理由又不说明情况的。
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