一、招聘计划
根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2013年特殊专业技术岗位招聘信息》（3月12日发布），我院2013年度将专任教师岗位列入特殊专业技术岗位目录，面向社会公开招聘17个岗位共30人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江金融职业学院2013第一轮公开招聘专任教师岗位表》（附件1）
二、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员于公告之日起至2013年4月7日，发送《浙江金融职业学院应聘人员登记表》（附件2）到jrzp9095@126.com，邮件主题请注明“应聘xx岗位+姓名”，邮件标题不符将自动拒收，一人限报一个岗位。
2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在单位网站（www.zfc.edu.cn，“人才招聘”栏）公布资格审查结果，并电话告知相关人员。
（二）考试
根据符合报名条件的人数、人员情况，确定是否组织考试选拔或针对特定应聘者进行直接考核。
考试一般采用试讲、面试方式进行。如有需要，将视报名情况安排笔试。
试讲、面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均一视同仁，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
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