2013年嵊州市教育体育局公开招聘
幼儿园教师简章
根据国家和省、市有关文件精神,结合我市幼教事业发展需要，嵊州市教育体育局决定面向社会公开招聘幼儿园教师，招聘方案已经嵊州市人力资源和社会保障局核准，现将招聘办法公告如下：
一、指导思想
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘程序，吸引优秀人才从教，进一步优化幼儿教师队伍结构，切实提高师资质量。
二、招聘对象条件
1.政治思想素质好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
2.身体健康，心智健全，体检符合要求。
3.具备教师的基本素质和教育教学能力，具有教师资格证书。
4.嵊州户籍或生源的女性（男性须学前教育专业毕业），全日制普通高校专科及以上学历，年龄在1988年1月1日及以后出生（以身份证上出生年月为准，应届毕业生年龄不限）。
户籍以2013年7月5日户口所在地为准。生源指2013年全日制普通高校应届毕业生高考、被高校录取时户口所在地。
三、招聘人数
幼儿教师：10名。
四、报名时间、地点
1.报名时间：2013年7月5日(星期五) 8：30 —16：30 。
2.报名地点：嵊州市人才市场（东南路596号)。
五、报名及资格审核
（一）2013年全日制普通高校应届毕业生
报名应提供下列材料：
1.毕业证书或就业推荐表和就业协议书的原件及复印件；
2.本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件；本人近期免冠正面1寸照片2张；
3.教师资格证书原件及复印件（应届师范类毕业生可凭盖有学校就业管理处印章的师范生证明材料报名）。
但凡考试后拟被聘用的对象，须各证齐全后才能办理正式聘用手续。
（二）社会人员
报名时应提供户口簿、身份证、学历证书、教师资格证书等原件及复印件1份，近期免冠1寸照片2张。
六、公开招聘办法
（一）贯彻公开、公平、竞争、择优的原则
采取公开报名，统一测试，择优聘用的方式进行。根据招聘指标数，按笔试、面试合成的总成绩从高分到低分择优聘用。招聘的人数与报名人数不足1：2比例，酌情核减招聘指标。
（二）测试分笔试、面试
1.笔试。
教育学、心理学通识部分。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，不足60分不能进入面试。
笔试时间：2013年7月10日9：00——10：30，笔试地点另行通知。
2.面试。
（1）面试对象确定：根据笔试成绩，从高分到低分，以1：2比例确定参加面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（2）面试方式确定：采用专业技能测试方式，即绘画、弹唱、讲故事、舞蹈等四部分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前[总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2；总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入]。
面试时间、地点另行通知。
七、体检与考察
按总成绩由高分到低分以1：1的比例确定参加体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。由嵊州市教育体育局统一组织实施，以指定医院体检结论为准。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。规定时间内不参加体检视作放弃。如有体检、考察放弃或不合格者将在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
八、公示及聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在嵊州人才网和教育网上进行公示。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。
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