（三）体检与考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核对象尚需安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。
（四）拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.zisu.edu.cn/，信息公告或http://rsc.zisu.edu.cn/招聘信息）；
2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理；
1、浙江外国语学院（人事处）：0571-88213021
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江外国语学院直接咨询。
咨询电话：0571-88213021
浙江外国语学院
2013年7月4日
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