杭州余杭区教师招聘：关于布置2014年第一批公开招聘中小学、幼儿园教师计划A类免笔试人员面试等相关工作的通知
计划A类考生：
根据《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办【2008】96号)精神和《杭州市余杭区教育局2014年第一批公开招聘中小学、幼儿园教师简章》(下称“简章”，简章见余杭教育网的公告公示栏)规定，经12月11日的调整报名后，计划(A)共有436人报考。
现将2014年第一批公开招聘中小学教师计划A类免笔试人员面试等相关工作有关事项通知如下：
一、面试
计划A类招聘教师岗位的面试工作由各校负责实施。
1、面试对象：
面试对象凭身份证、就业推荐表、未签约的就业协议书(三份)参加面试。
2、面试形式：本次面试形式统一以上课(含说课)为主。对报考音乐、体育、信息技术等学科需进行术科测试。
3、面试内容：主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质，满分为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格，对面试不合格的，不予录用。
4、面试时间：计划A免笔试人员的面试工作时间安排为12月12日-21日，各校根据实际情况确定面试时间，并提前通知面试对象，请考生保持网上报名所留手机通讯畅通，外地考生应提前出发。
二、考核和体检
面试工作结束后，由用人单位负责对拟录用人员进行考核，考核的目的是了解考核对象在德、能、勤、绩四个方面的表现(包括应聘者在校期间是否遵纪守法和是否参与邪教组织活动要有明确的了解)，考核工作办法参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行，不合格者不予录用。
体检对象由招聘学校根据面试成绩从高分到低分按1：1确定，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》，体检不合格者不予录用。
杭州市余杭区教育局
2013年12月12日
