根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省行政首脑机关信息中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省行政首脑机关信息中心系浙江省人民政府办公厅下属的公益一类事业单位，机构规格相当于县处级，主要承担全省政务网络管理运维、政务信息资源交换平台建设与维护管理、省政府办公厅信息化建设工作。
二、招聘岗位及条件
面向社会公开招聘7名工作人员，其中计算机应用系统建设管理运维岗位3人，网络通信管理岗位1人，计算机设备和服务器机房维护岗位1人，政府门户网站新闻采编岗位1人，财务会计岗位1人。招聘岗位名称和具体要求见《浙江省行政首脑机关信息中心招聘岗位表》(附件1)。
凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，均可应聘。
尚在国内普通高校就读的应届毕业生(应于2016年8月31日前毕业并取得相应学历、学位证书)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，其他人员须凭已取得的学历、学位证书(国、境外学历学位认证书应于2016年10月31日前取得)应聘。
招聘单位将参考高校专业设置目录自主认定有关专业要求。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
三、招聘程序与办法
(一)报名与资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年6月10日前发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱rensc@zj.gov.cn，附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过手机短信或电话方式向报名人员反馈初审结果，通过资格初审的报名人员即取得笔试资格。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的6倍，否则将取消有关岗位招聘计划。
(二)考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计入总成绩。
1、笔试
时间、地点：初定于6月下旬在杭州市内举行。具体考试时间、地点及注意事项另行电子邮件和电话通知。
科目：《职业能力倾向测验》。
笔试后，按1：5的比例确定入围面试人员名单，在浙江省政府门户网站公布。
2、资格复审、面试
入围人员面试时间、地点以及资格复审相关事项，另行电子邮件和电话通知本人。
资格复审：应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含国外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份。
面试包含专业测试和结构化面试两个部分，主要考查专业素质和综合素质、能力等。面试成绩总分100分，其中专业测试成绩占70分，结构化面试成绩占30分。
面试最低合格分数为60分，且专业测试成绩不低于40分，低于合格线者不进入下一环节。
(三)体检、考核
根据总成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定拟聘用人员，并在浙江省政府门户网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省政府门户网站(www.zj.gov.cn，信息公开/人事信息);
2、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江省政府门户网站相关栏目公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时纠正。
1、省政府办公厅机关纪委：0571-87053702
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省人民政府办公厅人事处直接咨询。咨询电话：0571-87052475、0571-87053689
