根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招考事业单位工作人员68名。招考职位计划数和报名人数的比例不足1：3的，按比例核减直至取消招考计划。

　　招考按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。

　　一、招考条件和要求

　　招考对象为符合职位要求并已取得相应学历毕业证书的人员，年龄为18至35周岁(1990年12月9日至1972年12月8日期间出生)。

　　其中乡镇移民办招聘3名面向村干部的工作人员招考条件：现任村党组织、村委会正职连续任职时间满3年，年龄不超过40周岁(1967年12月9日以后出生),高中及以上学历;现任村党组织、村委会正职连续任职时间满10年的人员年龄年龄放宽到45周岁(1962年12月9日以后出生)，学历放宽初中及以上学历。

　　本县机关事业单位在编人员不予报考。

　　具体招考计划和职位要求详见附表。

　　二、招考办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：2008年12月9-10日

　　2、报名地点：青田县人事劳动社会保障局人事机构编制科(鹤城中路33号县府大院内)。

　　3、报名材料：

　　考生应提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书等相关证件各原件及复印件1份，近期免冠一寸正照2张。

　　报名表可以到青田人事网站www.qtrs.gov.cn下载中心(报名表<各类人事考试报名用下载打印或填写。>)

　　4、报名时需缴纳考务费80元，现场报名经资格审查合格者发给准考证。

　　5、独生子女、农村二女户享受笔试和面试卷面成绩加1%的待遇(报名时需带独生子女证或农村二女户优惠证原件及复印件1份)。

　　6、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　7、贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除考务费用。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试科目为综合知识和申论。笔试时间地点详见准考证。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，招考计划3名及以下的按1:3、4名及以上的按1:2的比例确定入围面试人员。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检、考察、聘用

　　根据笔试成绩(按卷面总分折算为100分)×50% + 面试成绩×50%，折算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等以笔试成绩高的排名在前)，按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》其中报考青田县公安局后勤服务中心身高要求：男性168CM及以上，裸眼视力4.5及 以上;体检合格者进行考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行) 》进行。体检和考察有不合格的，根据总成绩排名依次替补。根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示。公示期满无异议的，按录用审批权限办理聘用手续。聘用期间，个人档案由县人才中心实行人事代理。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　三、本通告未尽事宜，由青田县人事劳动社会保障局负责解释(咨询电话：6822270)。

　　青田县人事劳动社会保障局

　　二〇〇八年十二月三日