经市人事局审核同意，现就绍兴市卫生局直属医疗卫生单位2010年面向社会公开招聘硕士、博士生公告如下：
    一、招聘计划
绍兴市卫生局直属医疗卫生单位2010年面向社会计划招聘硕士、博士生72名。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业和有关要求等详见附件。
    二、招聘对象基本条件
    1．遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无违法违纪记录；
    2．具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力；
    3．身体健康，具备岗位要求的身体条件；
    4．具备岗位所需要的其他条件；
    5．户籍不限。
    三、招聘方法和步骤
    1．报名。自本公告发布之日起到2010年2月22日，考生可直接去人或通过投递等方式向招聘单位预报名，并按招聘单位要求提供相关材料。2月 2３日，进行现场资格审查和确认，届时考生本人须到招聘单位提交本人有效身份证原件及复印件、英语六级证书（改革后425分及以上的成绩证明材料）、各类 获奖证书原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件。
    2．考试。本次招聘采取专业测试和面试相结合的办法进行。专业测试和面试成绩各占总分的50%。其中，专业测试由招聘单位负责，时间为2010年 2月24日。原则上同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数应达到3：1以上的比例进行测试，如达不到3：1的，经主管部门同意可降低。专业测试后 以成绩高低按2：1的比例进入面试。博士生岗位的面试由各单位组织，市卫生局派员参加。硕士生岗位的面试由绍兴市卫生局组织，时间为2010年2月25 日。
    面试结束后，根据考生专业测试和面试成绩各占50%计算综合成绩，并从高分到低分按每个岗位1：1的比例确定体检、考核和拟录用对象。但总成绩在60分以下者不予录用。
    3．体检。由各用人单位组织进行，费用由考生自理。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。对体检不合格者，取消其录取资格，并依据考试综合成绩依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
    4．考核。对体检合格的考生由用人单位进行考核，主要是对拟聘用人员的政治思想、道德品质、综合素质以及报考的资格条件等进行全面考核。具体参照 浙江省公务员录用考察的内容和标准（浙人发〔2008〕58号）。对考核不合格者，取消其录取资格，并依据考试综合成绩依次递补。 
    5. 录用。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员。用人单位与考生签订就业协议，报市人事局审批后在规定时间内办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，用人单位可依据考试综合成绩依次递补录用下一位考生（未参加面试的人员不得替补）。
    四、注意事项
　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
    2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。
    3.部分岗位有相关工作经历要求的，工作经历计算到2010年2月28日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
    4.对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的，请考生直接与招聘单位联系。
咨询电话：
绍兴市人民医院人力资源处：0575-88228816
绍兴市妇幼保健院人事科：0575-85206822
绍兴市中医院人事科：0575-88619380
绍兴市第六人民医院办公室：0575-88055606

绍兴市第七人民医院办公室：0575-85397666
绍兴市口腔医院办公室：0575-88551131
绍兴市疾病预防控制中心办公室：0575-88137233
绍兴市中心血站办公室：0575-88137006

  

                                     绍兴市卫生局
                                     二○一○年二月一日