杭州钱塘江博物馆(筹)公开招聘工作人员公告
杭州市钱江新城建设管委会系杭州市正局级事业单位,主要负责钱江(城东)新城开发、建设和管理,杭州钱塘江博物馆(筹)为管委会直属的财政适当补助事业单位,因钱江(城东)新城建设和管理需要,钱江新城管委会及下属事业单位杭州钱塘江博物馆(筹)面向社会公开招聘工作人员6名,根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及岗位所需的具体条件
单位 |
岗位 |
人数 |
基本条件 |
年龄条件 |
具体要求 |
杭州市钱江新城建设管委会 |
征地
拆迁 |
2 |
1、遵纪守法;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。 |
35周岁以下(1976年1月1日以后出生) |
全日制普通高校大专及以上学历,经济管理及相关专业,从事动迁工作经历3年及以上。 |
综合
调研 |
1 |
全日制普通高校本科及以上学历,汉语言文学、文秘及相关专业,中级及以上职称,从事相关政策研究工作经历3年及以上。 |
杭州钱塘江博物馆(筹) |
副
馆
长 |
1 |
40周岁以下(1971年1月1日以后出生) |
全日制硕士研究生及以上学历,哲学、历史学、社会学、经济学、管理学、城市规划及相关专业,副高及以上职称,具有展陈、社会教育及博物馆管理的丰富经验;担任地市级博物馆中层及以上职务5年及以上。 |
钱塘江学研究员 |
2 |
35周岁以下(1976年1月1日以后出生) |
全日制普通高校硕士研究生及以上学历;哲学、法学、政治学、社会学、汉语言文学、新闻传播学、经济学、历史学、管理学、城市规划及相关专业,具有较强的研究能力和综合文字能力,3年及以上相关工作经历。 |
二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名,报名人数不足招考计划3倍的,将酌情取消招考计划。
三、报名
(1)报名时间:2011年3月14日至3月21日。
(2)报名方法:采取资料投寄方式。有意向者,须填写《杭州市钱江新城建设管委会公开招聘工作人员报名表》。将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照1张、本人学历(学位)、相关资格证书、学术成果等复印件于3月17日前寄杭州市钱江路637号杭州市钱江新城建设管委会政治处(1203室)收(信封上注明“应聘单位及岗位”,报名时间以邮戳为准)。不接受现场、网上、电话等方式报名。
四、资格审查
根据报名材料,按招聘条件进行资格审查,经审查通过,通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划3倍的,不开考或酌情核减招考计划。
五、考试
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
2、资格审查合格者首先参加笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试的人员。
3、笔试和面试的时间、地点另行通知。
六、体检及考核
(1)体检:招聘考试的成绩,以笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加,在考试总成绩合格人员中从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间和地点另行通知。
(2)考察:体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格,可在考试总成绩合格人员中依次替补。
七、公示及聘用
经考察合格人员,确定为拟聘人选,并在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和本单位网站(www.hzcbd.com)公示七天,在公示期内无异议的,公示结束后,根据有关规定,办理相关手续,签订聘用合同。批准聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的作自动放弃处理;如有弄虚作假的,一经发现取消聘用资格。
联系人:谢女士,联系电话:28991203
杭州市钱江新城建设管理委员会
二○一一年三月十四日