根据宁波市人民政府《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》精神，经市人社局同意，决定对部分直属事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正；
（二）具有招聘岗位所需的学历、专业知识及业务能力；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘名额和岗位
宁波市城市管理局部分直属事业单位面向社会公开招聘工作人员4名，详见附件。
四、招聘方法和步骤
(一）报名
时间：2011年7月19日—7月20日。
地点：用人单位人事科（单位地址详见附件）
报名时请携带本人户口簿、身份证、学历证书、学位证书（应届毕业生学生证）原件及复印件各一份，工作经历有效证明1份。
（二）资格审查
时间：2011年7月21日—7月22日。
在此期间，将对报名人员进行资格审查，不符合报考岗位条件的，取消资格。资格审查通过者不足1：3，取消本岗位招聘。
（三）考试
经资格审查，符合报考条件的人数比例若低于等于1：10，考生直接进入面试；若高于1：10，考生参加该岗位笔试，根据笔试成绩从高到低按1：6比例确定面试人选。考试具体时间和地点另行通知。
（四）体检
根据考生总成绩（笔试占40%、面试占60%；只组织面试的以面试成绩为准），从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照国家人事部发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者淘汰，并依据考试总成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象。从政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法意识、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况等方面进行全面、客观、真实的考核。
（六）公示与聘用
根据面试成绩和考察结果，研究确定聘用人员。经主管部门同意，报宁波市人社局核准，公告7个工作日，公示期内无异议的，办理拟聘用人员相关手续。拟聘用人员不按时办理有关手续的，视作自动放弃。聘用人员由用人单位统一分配工作。凡弄虚作假者，一经查出，取消聘用资格。
 
 
 
 
宁波市城市管理局
 
二○一一年七月八日