（2）资格复审

时间：5月3日

各县（市、区）和丽水经济开发区根据笔试成绩，按1：2确定面试对象，在规定地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。报考A岗位的还须提供所在党组织出具的党员身份证明。

（3）面试

时间：5月5日上午9：00开始，一天内完成。

面试题由省里统一命题。满分为100分，合格为60分。分别由各县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门组织实施，面试地点另行通知。

考生凭本人身份证和面试通知书参加面试，逾期不参加面试视为自动弃权。5月3日前，若取得面试资格的报考人员向报考县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门书面确认不参加面试或资格复审不合格的，将在未进入面试的该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

（4）体检、考核

时间：6月底前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2（小数点后四舍五入）确定体检、考核对象。

体检、考核由各县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门分别组织实施。体检、考核有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（5）公示、聘用

时间：7月底前

体检、考核结束后，根据体检、考核结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由各县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门发出聘用通知书。拟聘用对象收到通知书后按规定的时间和地点，到各县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。原则上7月底前完成全部聘用手续。

五、其他说明事项

1．体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》有关规定执行，体检时间由各县（市、区）和丽水经济开发区组织人事部门另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核参照公务员录用考察有关政策规定执行。

2．对报名人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

3．选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，并实行3个月试用期。2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。

4．“两项计划”人员的聘用参照浙组〔2009〕36号文件有关规定执行。

各县（市、区）和丽水经济开发区选聘有关具体事项，详见当地选聘公告。