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2、资格复审和面试

面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果，于2012年5月上旬在浙江省经济和信息化委员会网站一并公布。缺考其中任何科目者不入围面试。

面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。

考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，名单在指定网站公布。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

（四）体检与考核

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员，由本单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，本单位按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省经信委人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。

3、招聘条件所指从业经历应具有可供查证的劳动合同或职工养老保险证明。

4、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

五、联系方式

单位地址：浙江省杭州市武林巷1号易盛大厦五楼

邮编：310012

联系电话：0571-88228280（张女士）

监督电话：0571-87052707（省经信委人事处）