(3)报名方法：采取现场报名的形式组织报名。报名者须如实填写报名表(报名表在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载)，提供近期二寸免冠照片两张，交考务费40元;有就业单位的正式员工(事业单位或国有企业)或经劳动部门备案的编外人员报考的须由单位及主管部门签署同意报考的意见，未如实提供的，一经查实，自动丧失应聘资格。组织报名人员现场对报名表所述的内容进行资格初审，并由用人单位主管部门进行审核。报名结束后，在东阳人才网上公布参加笔试人员的准考证号及领取准考证的时间、地点。
2、笔试。
符合报名条件的报考人员参加笔试。参加笔试人数不足招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划，笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》。笔试科目满分为100分，笔试成绩按同类试卷所有参加笔试人员的平均分划定最低分数线。
笔试时间初定于6月16日，报考人员应按准考证上确定的地点和时间参加笔试。
3、面试。
各职位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试;面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
面 试前三天，入围面试人员应由本人或委托他人前往规定地点接受资格复审，复审合格者领取面试通知书(具体时间、地点另行通知)，证件不全或所提供的证件与报 名资格条件不相符者，或者未按时参加资格复审的，不得参加面试，面试复审不合格及缺额人员按笔试成绩高低依次递补，递补人员将在东阳人才网上进行公布。
所有入围面试人员资格复审时须提供本人毕业证书(2012年全日制普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》[省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》])、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、有关工作经历证据(明)、相关资格证书原件及复印件。
4、确定体检人员。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2
根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
5、考察聘用。
(1)体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同，笔试成绩高者确定为考察对象，若笔试、面试成绩均相同的，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。);
(2)考察后予以公示，公示期为7天;
(3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;