日前，浙江省委组织部、省委教育工委决定，面向全国推出25个高校管理职位进行联合公选，其中，高职高专业务副校（院）长职位5个，本科高校中层职位20个。
2008年和2010年，浙江省曾先后两次面向社会公开选拔16名本科高校的副校级领导，取得了很好的效果。
此次浙江面向全国进行联合公选有四个特点：一是把“阳光操作”贯穿全过程；二是把拓宽用人视野贯穿全过程，着力打破身份、地域、性别、党派的限制；三是把竞争择优贯穿全过程，在笔试、面试、考察、决定等各环节全部实行差额遴选；四是把统分结合贯穿全过程，在具体组织实施上实行“五统五分”，即成立省高校联合公选工作领导小组，统一政策要求、统一协调指导、统一工作进度、统一发布信息、统一监督检查；同时，按照干部管理权限，各主管单位和本科高校党委按照总体方案，分别提出公选职位和资格条件、分别受理报名和资格审查、分别组织面试、分别组织考察、分别决定任用。
