(二)笔试。笔试由嘉兴市人力资源和社会保障局组织实施。考试时间为2012年11月4日，上午9:00—11:30《综合基础知识》;下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。考试地点以准考证为准。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。
同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。招考具有硕研及以上或高级职称的专业职位，报考人数不达到招聘计划人数2倍的，取消或核减招聘计划。
(三)面试。面试工作由嘉兴市人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。
面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2。
(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。
嘉兴市人力资源和社会保障局根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或放弃体检的，依次递补(未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(五)考核。考核由各招聘单位主管部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核结果仅作为本次是否录用的依据，考核不合格或本人自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。
(六)公示。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，由嘉兴市人力资源和社会保障局在相关网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力资源和社会保障局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
(七)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1、报考人员必须按本公告要求的时间、地点到现场报名，本人不能到现场报名的可委托他人代报名，代报人按公告规定，提供报考人员所需提供的相关材料，同时提供代报人的身份证原件及复印件，逾期不再受理。
2、公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。对报考岗位、学历、学位、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话已在《2012年下半年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》上列出。
3、本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局依据有关文件规定执行。招聘公告、笔试成绩、入围面试人员名单、体检、考核、公示等事宜将在嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站上公布，届时考生可在网上查询。政策咨询电话：0573—82228947。
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