因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从我市教育系统在编公立教师公开选调1名工作人员到市发展改革研究中心工作。现将选调具体事项公告如下：
一、选调范围对象
符合选调条件的本市中小学在编公立教师。
二、选调条件
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2、余姚市常住户口（以2013年1月31日的户口所在地为准）；
3、男性，年龄35周岁以下（即1978年1月 31日及以后出生）；
4、全日制大学本科及以上学历，经济学类或工商管理类专业毕业；
5、近5年来年度考核合格及以上等次；
6、身体健康；
7、具有较强的组织协调能力和写作能力。
三、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、公正、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试、考察和择优选调的办法进行。
1、报名
时间：2013年1月31日一天（上午8：30—12：00，下午1:30--5：00）。
地点：市发展和改革局办公室610室（丰山路199号）。
办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书及其他相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（市教育局出具同意报名意见），接受现场资格审核。
2、考试（包括笔试和面试）
笔试。笔试科目为《写作》一门，以综合管理方面的内容为主，满分为100分。笔试采用闭卷形式。具体时间、地点详见准考证（领取准考证时间另行通知）。
面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力以及回答问题准确性和求实精神等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
报名人数 5人及以下的，免于笔试，直接进入面试程序，面试成绩即为考试成绩。
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