入围面试人员须持本人身份证、本科学历学位证、硕士研究生学位学历（已毕业学生）、毕业硕士研究生《就业协议书》（应届毕业生）等原件备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。
面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考核对象。面试结束后，在学校及人事处网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。
（三）体检与考核
体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。
（四）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校人事处网站进行公示，公示时间为7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。
五、其他
1．应聘人员对招聘公告本身或学校网页公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时纠正。
2．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。
3．拟聘用人员不按时办理进校手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、联系方式
人事处：张老师（0572-2322043）。
附件：《湖州师范学院党政管理岗位应聘表》
二○一三年五月八日
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