杭州经济技术开发区教育系统部分事业单位因工作需要，采用直接考核（人才引进）办法招聘教师（教研员）14名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次共有7家招聘单位，计划直接考核（人才引进）14名教师（教研员），经费形式均为财政补助事业单位,招聘被录用的人员均列入事业单位在编教师（教研员）。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2013年杭州经济技术开发区教育系统部分事业单位直接考核（人才引进）招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘范围和对象
1．杭州市城区范围内的公办普通中小学、幼儿园在职在编教师或教研员。
2．研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员。
3．具有高级专业技术职务的普通中小学、幼儿园在职教师或教研员。
4．杭州城区以外（大杭州范围内）普通中小学、幼儿园在职在编教师（教研员）不具有研究生学历及学位的，要求具有中级以上职称并具有县（市）、区级以上综合性荣誉的教师。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
应聘人员必须符合下列基本条件：
1．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
2．具有适用的教师资格证（对2013届研究生暂不作要求）；
3．具有本科及以上学历；
4．普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）（对2013届研究生暂不作要求）；
5．身体健康，年龄在35周岁（1978年1月1日后出生）以下，具有高级职称年龄在40周岁（1973年1月1日后出生）以下。特级教师、符合校（园）级领导岗位报考条件并具有高级职称者，年龄在45周岁（1968年1月1日后出生）以下。
6．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能等要求。
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