杭州市西湖区教育局（含西湖风景名胜区）所属杭州市西湖高级中学等事业单位，因工作需要，公开招聘教职工218名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被录用的人员均列入事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《杭州市西湖区教育局所属单位2013年5月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2013届及尚未初次就业的2012届毕业生），并且符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区生源毕业生；（6）普通高校学前教育专业本科毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师和具有杭州市区户口在杭州市区任教的非事业编制教师。其中，在职在编公办教师必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区中小学在职在编公办教师。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
2．具备岗位所需的任职资格及技能要求。
2013届 普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，在报名时必须出具浙江省教师资格认定指导中心发放的教育学心理学合格成绩单（或国家教师资格考试笔试合格成绩单）和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级 甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上，下同）。
2012届普通高校毕业生报考教师岗位，师范类需提供适用的教师资格证和普通话等级证书，非师范类毕业生所需材料与2013届非师范类毕业生相同。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，本科学历的还须具有杭州市区户口。
4．年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽到40周岁（1973年1月1日后出生）。
5．具有适应岗位要求的身体条件。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次招聘报名工作，采取现场集中报名的方式进行。
1、报名时间：2013年5月10日至5月11日（上午8：30—11：00，下午1：30—4：30）。
2、报名地点：文二西路698号。杭州市育才外国语学校体育馆
公交车130路、86路、118路府新花园北下车；公交车311路、273路、89路、194路紫荆花路文二西路口下车可达。
报考中小学教师岗位：杭州市育才外国语学校体育馆
报考幼儿园教师岗位：杭州市西湖区学前教育指导中心（体育馆三楼）
3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名台报名。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。
5.每位应聘者限报一个岗位。
6、幼儿园招聘教师报名采取统一分组报名，不具体填报报考单位（幼儿园），只需填报报考组别，经笔试、面试等环节录用后按总成绩排名由考生实行选择。
四、调整报名
5月11日报名结束后，13日在杭州教育城域网（www.hzedu.net）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月15日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再重新报名。（调整报名地点集中到育才外国语学校体育馆三楼杭州市西湖区学前教育指导中心）。
经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，不予开考。5月16日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2013年5月17日改报其他已确定开考的岗位。（改报名地点在西湖区教育局，地址：浙大路外东山弄59号）
五、考试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2013年5月26日上午9:00－11:00。笔试地点为杭州市保俶塔实验学校（杭州市天目山路81号）。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
笔试成绩在西湖教育信息网（www.xhedu.net）上公布，根据身份证号码查询笔试成绩。
2、面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试工作由人事、教育等部门和招聘单位共同组织实施，区纪委监察局全程监督。面试方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。
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