余姚市城市管理行政执法大队公开选调工作人员公告
因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调5名公务员[含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员]到余姚市城市管理行政执法大队工作，现将选调有关事项公告如下：
一、公开选调的指标：5名。
二、公开选调的范围对象
符合选调条件的全宁波市机关公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。
三、报考资格条件
报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：
(一)报考人员必须具有良好的思想政治素质;
(二)男性，年龄40周岁及以下(即1973年9月30日及以后出生)，身高1.70米以上，身体健康;
(三)大专及以上学历;
(四)余姚市户籍;
(五)在现单位工作满2年，具有一定的文字综合能力、组织协调能力和计算机运用能力;
(六)历年年度考核均为称职及以上等次;
(七)未受过党纪政纪处分。
四、公开选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
(一)报名
时间：2013年10月11日(星期五)，一天(上午9：00-11：00，下午14：00-16：30)。
地点：余姚市城市管理行政执法局一楼大厅(余姚市梨洲街道最良路4号)。
办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)及其他相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市城市管理行政执法大队公开选调工作人员报名登记表》(见附件，请自行下载)，报名现场接受资格初审。如报名人数不足选调指标2倍，将核减选调指标。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试：具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按选调指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。入闱面试人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在实施面试3天前向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则不得参加面试。因无法提供书面证明而空缺的面试名额，依次递补，递补人员应在面试2天前提供相应的书面证明。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
经资格初审合格，如报名人数不足选调指标3倍，则免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
(三)考察
根据考试成绩从高分到低分按选调指标以1：1.5的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如考察对象不符合选调要求或弄虚作假，取消选调资格。如考察后无合适人选，相应减少或取消选调指标。
(四)调动
根据考察结果，经局党委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。
五、其他相关规定
(一)工作时间计算截止2013年9月30日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间，以非正式编制身份在现单位工作时间不能累计。
(二)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;
(三)考试成绩仅作为确定考察对象的依据;
(四)本公告由余姚市城市管理行政执法局负责解释。
联系电话：0574-62708024。
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