为深入贯彻党的十八大精神，切实加强基层文化队伍建设，进一步推进基层文化阵地长效管理，经研究，通元镇将公开招聘村文化专职管理员。要求如下：
一、招聘原则
公开招录，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的基本条件
1、遵纪守法，廉洁奉公;
2、责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献;
3、工作有热情，有较强的敬业精神;
4、有良好的思想政治素质，热爱基层文化工作，作风正派，有奉献精神和较强的事业心、责任感;
5、身体健康、能熟练操作计算机;
6、年龄：男，40周岁以下(1973年10月31日后出生);女，35周岁以下(1978年10月31日后出生);高中(中专)及以上学历;一年以上工作经历。
三、招聘岗位及资格条件(详见附件1)
四、主要程序及时间安排
1、报名时间、地点。2013年11月6-7日(上午8：00-11：00，下午13：30-16：30)，请携带本人身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明等原件、复印件，《报名表》一份(详见附件2)，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到通元镇政府三楼组织办登记报名。
2、资格审查。由通元镇政府招聘领导小组按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足2：1的，酌情核减招聘计划。
3.考试。
(1)面试。面试时间在2013年11月23日上午8点30分，面试地点另行通知。重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。
(2)笔试。面试60分以上的应聘者进入笔试。笔试时间在2013年11月30日上午9时，地点另行通知。笔试重点考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(对近几年出台的各项公共文化建设政策文件的知晓情况和推进农村文化工作的见解)。笔试成绩满分为100分。
4、成绩计算及体检对象确定。笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。根据考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。
5、体检、考察及录用。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行，体检时间、地点另行通知。同时组织对体检合格人员进行考察。经体检、考察合格者，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期满无异议的，办理相关录用手续。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
6、相关待遇。聘用人员与镇政府签订劳动合同，建立劳动关系，交纳五险。年收入不低于3万元(含五险个人承担部分)。
五、注意事项
1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。
2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。
3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。
六、咨询电话
0573—86617169
附件1：通元镇公开招聘村文化专职管理员岗位及资格条件
附件2：通元镇公开招聘村文化专职管理员报名表
海盐县通元镇人民政府
二○一三年十月三十日
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