一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。
三、招聘岗位列表
部门 岗位 招聘人数 主要工作地点
投资银行部 固定收益岗 7 上海
资产证券化岗 5
股权基金业务岗 2
企业上市与并购岗 4
行政助理岗 1
公司业务管理部 营销推进岗 1 上海
发展规划岗 1
法律合规岗 1
贸易与现金管理部 国内结构性贸易融资岗 1
国际贸易融资岗 1
离岸业务部 综合管理岗 1
会计核算岗 1
资产托管与养老金业务部 客户资产托管产品岗 1
养老金产品岗 1
核算估值岗 1
中小企业业务经营中心 业务抽检岗 1
品质管理岗 1
系统管理岗 1
四、招聘岗位详细信息
【投资银行部】
固定收益岗
岗位职责：根据全行投行业务经营要求，开展固定收益类产品（债务融资工具、企业债、公司债等）市场分析，拟订发展规划、经营策略和发展战略；对债务融资工具项目进行立项审核、现场或非现场尽职调查、牵头准备注册文件、申报材料、完成发行并进行后续管理；研发、创新和优化产品，拟订规章制度、产品规则和协议文本；协助策划债务融资工具品牌塑造和市场推广、具体实施；对分行产品经理和营销人员给予营销指导、培训推广和营销绩效考核；落实分行债务融资工具立项审核和管理，确保业务规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据关键客户需求设计业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理、会计、法律等相关专业硕士以上学历（会计专业可适当放宽）；大学英语6级以上；2年以上证券承销、审计、法律、咨询、银行对公信贷从业工作经历，具有较强的组织推动和项目管理能力，熟悉相关业务政策和市场，具有较强的工作责任心和团队合作精神；具有较好的文字功底；能熟练运用电脑办公软件；有理工科、财务会计类教育背景者优先。
资产证券化岗
岗位职责：根据全行投行业务经营要求，开展资产证券化业务产品（信贷资产证券化、资产支持证券等）市场分析，拟订业务发展规划、经营策略，推动全行业务实施，推动市场份额与效益贡献；研发、创新和优化资产证券化业务产品，拟订规章制度、产品规则和协议文本；协助策划资产证券化业务市场策划和品牌塑造，具体实施对分行产品经理和营销人员给予营销指导、培训推广和营销绩效考核；实施资产证券化业务资产池模型建立、数据库建立及相关数据监控、管理、应用；根据关键客户需求负责设计资产证券化业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下；金融、数学、经济、管理、财会、法律或相关专业研究生以上学历；大学英语6级以上；3年以上商业银行、证券、基金、投资、律师等投资银行相类似岗位从业工作经历；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力；能熟练运用各类电脑办公软件。
股权基金业务岗
岗位职责：开展股权基金业务市场分析和行业研究，拟订全行股权基金业务发展规划、经营策略和经营目标，并协助组织实施，推进各阶段经营目标实现；负责股权基金结构化融资、项目对接业务、投贷联动业务私募股权顾问、股权基金投资者俱乐部等产品的全行推进、制度建设、培训和管理；负责股权基金创新产品与服务的规划草拟、设计与研发，并提出业务开发需求及组织推进；负责股权基金信息系统开发和推广；参与品牌宣传和媒体推广。
应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济、法律、管理、财会或相关专业研究生以上学历；5年以上商业银行、证券、基金、投资等金融从业经历，熟悉资本市场和各类金融创新产品，对国内外私募股权行业有一定基础；大学英语6级以上；具有较好的市场分析及产品研发能力，综合文字组织能力强，有较好的沟通协调能力，能够承担较大的工作强度和压力；能熟练运用各类电脑办公软件；有股权基金管理公司、资产管理公司、信托公司、投资银行、投资公司、律师事务所、会计师事务所、外资银行等工作经历者优先；外语能力（听说读写）突出的人士优先。
企业上市与并购岗
岗位职责：根据全行投行业务经营要求，开展并购业务（含并购融资和并购顾问）市场分析，拟订业务发展规划、经营策略，推动全行并购业务实施，推动市场份额与效益贡献；研发、创新和优化并购业务产品，拟订行内管理制度、产品规则和协议文本；协助策划并购业务的市场推动和品牌塑造，具体实施对分行产品经理和营销人员营销指导、培训推广和绩效考核；根据关键客户需求设计并购业务营销解决方案、支持客户经理进行业务推进，出具并购评估专业意见，对分支行相关产品进行指导和提供专业化支持；协助落实重大并购项目的牵头和组织。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下；金融、经济、管理、财会、法律或相关专业研究生以上学历；5年以上中外资银行信贷业务或2年以上中外证券、信托、基金、会计师、律师、财务顾问等投资银行相类似岗位从业工作经历；大学英语6级以上；具有丰富的实务操作管理经验和团队协作精神，具有较强的组织推动、综合协调能力；具备一定的产品创新、研发能力；能熟练运用各类电脑办公软件；具有一定的投资银行、财务顾问业务从业经历者优先。
行政助理岗
岗位职责：拟订投资银行部文档、信息、印章、办公系统等行政事务制度，并检查执行情况；负责投资银行部文档、信息、办公系统、印章、考勤、日程安排等日常工作；负责部门会议、活动筹备、举办及相应事务的联络协调；协助完成业务数据的收集、统计及分析，协助编撰业务信息和动态；协助开展内控、培训工作；负责部门后勤事务的处理；承办交办的其他相关工作。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下；本科学历（含）以上；2年以上类似相关工作经历，同时具有商业银行、投资银行工作经验者优先；耐心细心，严谨细致，诚信正直，时间观念强、责任心强；有一定分析、解决问题能力，能处理多项任务；具有较强的计划、组织、协调人际沟通和团队合作能力；具有较强的文字组织能力；熟练掌握Word/Excel/Outlook等办公操作软件。
【公司业务管理部】
营销推进岗
岗位职责：参与编制所在区域大中型客户发展策略和目标规划并组织实施，推动提高区域市场份额和利润贡献；参与牵头所在区域总行级公司客户营销，并对其整体经营负责；开展公司客户区域性和行业研究，制定、推广有特色和竞争力的营销方案和营销策略，指导分支行提高对大中型客户经营能力、价值挖掘能力；指导、支持和推进所在区域分行开展大中型客户营销，协调前中后台部门针对重点客户需求快速响应，推动跨区域、跨分行营销联动；参与推动客户经理队伍建设，提高分支行客户经理岗位素质。
应聘条件：金融、市场、经济、管理、IT或相关专业本科以上学历，硕士学历优先；年龄40周岁以下（含），2年以上商业银行或金融机构、会计事务所相关岗位工作经历，具备商业银行分行级以上公司客户营销与经营管理，行业经济或区域经济研究工作经验者优先；有一定组织推动能力和实务经验，具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；工作严谨，敬业爱岗；思维活跃，善于钻研；具备良好的英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件。
