2014年重庆市中共酉阳土家族苗族自治县委办公室招聘简章
根据《酉阳自治县党政群机关及事业单位一般干部职工管理办法（试行）》和《关于开展一般干部组织调配和公开考调工作具体事项的通知》有关规定，经组织人事部门同意，决定面向全县机关事业单位公开考调工作人员7名。
一、考调原则及方法
1.公开、平等、竞争、择优；
2.身份、体制相符；
3.考试与考察结合。
二、考调范围
酉阳自治县内党政机关、全额拨款事业单位在编在岗正式工作人员。
三、考调岗位及报考条件
1.文秘人员6名，驾驶员1名，共7名。
2.政治思想素质好，遵纪守法，身体健康。
3.近年来年度考核为称职（合格）以上。
（具体岗位要求详见附件1）
四、考调工作程序
1.组织报名。报名时间：2014年12月8日-12日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30），报名地点：县委办公室综合科；报名要求：每人限报一个岗位，报名时须持本人身份证和毕业证（原件和复印件各1份）、报名登记表（经单位同意并盖公章）以及近期同底免冠1寸彩照3张，联系人：符治锋，联系电话：75552455、13638206080。
2.资格审查。由县委办公室公开考调工作领导小组对报名者进行资格审查。
3.笔试和面试。由县委办公室组织，具体时间和地点另行通知，根据笔试成绩从高到低按1：2比例确定人选进入面试。笔试和面试成绩实行100分制（笔试占60%，面试占40%），根据综合成绩从高到低按照1：1比例确定体检人选（出现成绩相同者一并列入，体检费用自理）。
4.确定考察对象。体检合格者确定为考察对象，由县委办公室考调工作领导小组对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察，空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。
5.办理调动手续。考察结果提交县委办公室主任办公会集体研究确定正式人选，经公示无异议后按程序办理调动手续。
五、纪律要求
坚持公开报考条件、公开考调程序、公开考调结果，接受社会各界及纪检（监察）和组织人事部门监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现严肃处理。
