兴业银行深圳分行2010年诚聘英才
（2010年1月发布）
一、同业部债券交易员岗（2名）
职责描述：
负责银行间债券市场交易业务。负责银行间和交易所债券市场的询价、谈判、交易业务；收集整理宏观经济和市场数据，形成宏观经济、相关投资市场和投资策略等研究报告和论点，分析市场趋势；协助部门主管进行投资策略分析、制定资产配置计划。
招聘要求：
1、金融或相关专业硕士研究生以上学历，35岁以下；
2、有2年以上银行间债券市场投资工作经验，熟悉债券销售交易业务政策法规，对宏观经济与债券市场有深刻的理解力；
3、有较强的适应能力和学习能力，富有团队精神，品行端正，责任心强。
二、外汇及贸易融资产品经理岗（3名）
职责描述：
1、分析市场动态，收集行业及客户信息，提出产品可行性分析报告；
2、负责组织或参与产品有关开发、管理工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题；
3、制定产品开发时间表，有效的控制产品开发进度；
4、配合拟订产品营销计划及收益目标，协助有关业务资格的申请报备工作；
5、制定产品手册，配合相关部门制定和完善业务操作流程和风险控制等管理办法；
6、提供相关业务培训。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济类专业；
2、5年以上工作经验，其中至少3年银行工作经验，具有银行公司业务产品开发经验，熟悉内、外资银行的外汇及贸易融资产品和产品开发流程，熟悉企业财务运作流程，了解仓储、运输及大宗商品交易运作程序和规律，能准确把握市场对金融产品的需求；
3、数理分析和文字处理能力强，沟通协调能力和团队协作能力优秀，具有很强的开拓创新能力，能承受较大的工作压力；
4、35周岁以下，有外资银行工作经验优先。
三、票据业务产品经理岗（1名）
职责描述：
1、分析市场动态，收集客户信息，提出产品可行性分析报告；
2、负责组织或参与产品有关开发、管理工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题；
3、制定产品开发时间表，有效的控制产品开发进度；
4、配合拟订产品营销计划及收益目标，协助有关业务资格的申请报备工作；
5、制定产品手册，配合相关部门制定和完善业务操作流程和风险控制等管理办法；
6、提供相关业务培训。
招聘要求：
1、本科及以上学历，金融、经济类专业；
2、五年以上工作经验，其中至少三年银行工作经验，具有银行公司业务产品开发经验，熟悉银行票据组合产品及有关供应链产品开发流程，熟悉企业财务运作流程，能准确把握市场对金融产品的需求；
3、数理分析和文字处理能力强，沟通协调能力和团队协作能力优秀，具有很强的开拓创新能力，能承受较大的工作压力；
4、35周岁以下。
四、大型客户产品经理（2名）
职责描述：
1、分析市场动态，负责收集大型客户信息；
2、负责组织或参与产品有关开发、管理工作，妥善处理项目开发过程中技术和管理问题；
3、制定大型客户营销计划，推动大型客户营销工作；
4、配合拟订大型客户综合营销方案，撰写项目可行性分析报告；
5、制定产品手册，配合相关部门制定和完善业务操作流程和风险控制等管理办法；
6、提供相关业务培训。
招聘要求：
1、本科及以上学历，金融、经济类、工程类专业；
2、五年以上工作经验，其中至少三年银行工作经验，具有银行公司业务产品开发经验，熟悉银团贷款和大型项目管理流程，熟悉企业财务运作流程，能准确把握市场对金融产品的需求；
3、数理分析和文字处理能力强，沟通协调能力和团队协作能力优秀，具有很强的开拓创新能力，能承受较大的工作压力；
4、35周岁以下，ACCA或CPA优先。
五、公司客户经理10名
职责描述：
1、掌握市场动态及行业信息，了解客户需求，提出客户营销方案；
2、掌握银行各项业务产品操作流程和风险控制等管理办法，拟订客户授信方案及收益目标；
3、完成客户授信方案的申请上报、有效控制客户授信后的风险管理；
4、参加相关业务培训。
招聘要求：
1、大专及以上学历，金融、经济学或财会类专业；
2、三年以上经济金融工作经验，业务能力强；熟悉银行的公司业务产品，熟悉企业财务运作流程，熟悉深圳、惠州、珠海市场，能把握客户对金融产品的需求；
3、具有很强的市场营销拓展能力、沟通协调能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力；
4、40周岁以下，有特殊客户资源的优先。
