中国人寿保险有限公司天津分公司2011年招聘信息
中国人寿是我国最大的商业保险集团,也是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。集团已连续8年入选《财富》全球500强企业,最新排名第118位,连续2年入选世界品牌500强,排名第280位,是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业。
作为中国人寿的省级分公司,天津国寿拥有覆盖天津城乡的20多个分支机构和1000多个销售网点。近年来,面对“国十条”颁布、滨海新区金融创新和保险改革试验区建设的历史机遇,天津国寿在“打造精品公司、建立高效团队、创建领先管理、实现最佳效益”的发展目标指引下,连续三年跻身中国人寿系统“AAA公司”的行列。
招聘岗位 |
部门 |
专业要求 |
学历要求 |
招聘人数 |
组织建设岗 |
人力资源部 |
人力资源管理 |
研究生 |
1 |
综合文秘岗 |
办公室 |
文史哲 |
研究生 |
1 |
销售管理岗 |
销售部门 |
金融、保险、经济、营销 |
本科及研究生以上学历 |
4 |
财务管理岗 |
财务管理中心 |
财务、会计 |
本科及研究生以上学历 |
2 |
应用开发岗 |
信息技术部 |
计算机、信息、软件工程 |
本科及研究生以上学历 |
1 |
法律事务岗 |
内控合规部 |
法学 |
本科及研究生以上学历 |
2 |
核保岗 |
业务管理部 |
医学 |
本科及研究生以上学历 |
1 |
薪酬待遇
1.签订正式劳动合同,享受国家法定福利(五险一金),为外地生源解决天津户口。
2.员工入职第一年为见习期,计发岗位工资;入职后第二年,根据个人能力和工作表现确定薪酬职级职档,除岗位工资外,计发绩效工资。
3.优厚的公司福利待遇:
A、公司为员工缴纳企业年金,制定丰厚的退休养老金计划;
B、为员工统一缴纳多种类型的医疗、意外商业保险,费用由公司承担;
C、为女性员工缴纳国寿女性安康保险;
D、享受公司年度带薪休假计划以及为员工提供的各类福利项目;
E、制定科学、全面的岗前培训计划,并为员工提供不定期的系统化专业培训。
4.公司为员工制定科学的职业发展规划并提供通畅的晋升渠道。
应聘方式:
2011年校园招聘全部采用网申的形式进行。
网申地址:http://hr01.e-chinalife.com