“双百周计划”是指在大学三年级的学生中,选拔优秀的人才。在第一个100周,以“我爱中化”为主题,通过在校宣讲、社会实践等多种形式不断培养优秀学生对中化的向往之情;在第二个100周,以“爱我中化”为主题,通过总部及基层层面的全方位培养、破格提拔,使双百周的学生快速成长为独当一面的管理人才。我公司2004年12月初正式启动了以“设立富有挑战性的职业起点,精心挑选和培养中化化肥基层管理人才梯队”为主题的“双百周计划”。主要特点如下:
-跨行业、跨职能的快速成长通道 -立足自我培养、企业忠诚度和文化认同感高 -强调综合素质和多元化教育背景 -通过轮岗和基层锻炼提供开阔视野、积累经验的机会 -采用辅导员与导师双负责制,公司统一管理 -分段评估、重点考察和培养能力素质,随时调整培养方向
l我们需要这样的员工: -做事富有激情和主动性 -良好的沟通和人际协调能力 -诚实可信、富有团队合作精神 -乐于学习、敢于创新,不断追求卓越
l我们能为你提供: -挑战性的工作 -不断追求创新、不断追求更高业绩的工作氛围
-完善的员工发展和薪酬福利体系(将根据各地的收入水平确定各区域的人员薪酬待遇,保证在当地具有一定的市场竞争力)
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