西藏大学2011年度紧缺专业人员招聘计划
一、拟招聘岗位及相关要求
详见附件。
二、应聘材料
1．书面申请书
2．本人简历
含个人详细信息、受教育经历及工作经历（如果有工作经历）。
3．相关证件
应届毕业生提供在学期间的学习成绩登记表、计算机等级证书、英语等级证书和相关获奖证书复印件；在职人员提供学历、学位、专业技术职务资格证书、高校教师资格证书和相关获奖证书复印件。
4．教学科研岗位应聘者须提供：研究方向、科研项目、成果获奖情况及主要论文论著目录（请注明期刊名称、年、卷、期、起止页码）等材料。
5．导师推荐信。
6．本人联系电话、地址、邮政编码、电子邮箱。
三、招聘程序
1．应聘材料投递。应聘人员与我校相应用人单位所指定的联系人取得联系，并将应聘材料投递给联系人或我校人事处人事科。
2．用人单位初步筛选。用人单位负责对拟引进或接收的人员所提供的应聘材料及其思想政治、学术水平、业务能力进行综合评议，根据已公布的本单位岗位设置、学科建设、教学科研等要求提出考核意见。
3．人事处初审。根据应聘者投递的材料和所在单位的考核意见，由人事处进行初步审查。
4．学校审批。人事处负责将用人单位的考核意见及人事处的初审意见报学校党政联席会审批。
5．上级主管部门审批。学校研究通过后，报上级主管部门最终审批。
四、求职截止日期
2011年5月5日。
附件：西藏大学2011年招聘岗位及要求
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