华夏银行（股票代码：600015）成立于1992年10月，是经国务院批准的全国性股份制商业银行，总行设在北京。长春分行是华夏银行总行下设的一级分行，自2011年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟！
一、基本条件
（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下，柜台营业人员28周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。上述岗位要求至少具备1年以上从业经历。
（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
（四）条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求
（一）部门负责人10名
岗位说明：组织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。
任职要求：具备5年以上从业经历，40周岁以下；熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
（二）个人客户部
（1）个人客户部负责人3-5名
岗位说明：负责制定个人业务经营策略，组织银行卡、储蓄、个人贷款、代理业务等个人业务管理工作。
任职要求：具备3年以上从业经历，35周岁以下；熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作；具有市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
（2）个人客户经理若干名
岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力；具有储蓄业务管理经验，有较丰富的客户资源；熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
（3）大堂经理1-2名
岗位说明：负责客户的引导、分流和业务咨询，解决可能的突发事件等。
任职要求：熟悉银行前台的日常工作内容和流程；具有良好的气质形象，普通话标准，较强的沟通与应急能力；具有会计从业证书，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
（三）公司客户部
（1）公司客户部负责人3-5名
岗位说明：负责制定公司业务经营策略，牵头组织客户的开发、服务、日常管理，组织客户授信。
任职要求：具备3年以上从业经历，35周岁以下；掌握银行相关知识及实际操作；具有市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
（2）公司客户经理若干名
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
任职要求：熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况；善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；具有丰富业务资源者者优先。
（四）营业室
（1）营业室经理3-5名
岗位说明：综合柜台业务管理、授权等。
任职要求：具备5年以上从业经历，35周岁以下；熟悉银行柜台业务和结算管理制度；具有较强的组织协调和管理能力，有较强的语言和文字表达能力。
（2）票据会计3-5名
岗位说明：对直贴、转贴、再贴，抵、质押票据的真实性、合规性的审核以及相关业务处理。
任职要求：具备3-5年以上从业经历，35周岁以下；熟悉银行柜台业务和结算管理制度，熟悉票据业务，能够鉴别票据真伪。
（五）总行稽核部长春地区分部工作人员若干名
岗位说明：能够对驻地行内部控制和其他各项经营活动实施监督和评价，进行稽核分析，提出指导意见。
任职要求：3年以上银行、审计工作经历，35岁以下；金融、财会、审计、法律、计算机等经济类专业大学本科及以上学历，中级或以上职称。具有内审或外审资格证书、律师资格等有关专业证书者优先；有较强的综合分析、语言、文字表达、协调沟通能力，熟练运用计算机。
三、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
