一、企业简介
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌银行，也是国有控股五大商业银行之一，历经百年风雨，已成长为一家公司治理结构透明、机构网络健全、风险控制体系严密、富有创新活力的大型公众持股银行。交通银行为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴，国际权威财经杂志《欧洲货币》、《金融亚洲》先后将交通银行评选为“中国最佳银行”。今年上半年，交行再次跻身《财富》世界500强，营业收入排名第397位，较上年提升43位；列《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名第35位，较上年提升14位，税前利润第24位；在《福布斯》全球企业2000排行榜上名列第96位。
交通银行苏州分行重新组建于1987年7月1日，2004年，被确定为交通银行总行的直属分行，是新中国成立后苏州第一家股份制商业银行,目前全辖在苏州大市范围内共有56家分支机构。为适应各项业务快速发展的需要，现面向全国招聘2012年应届毕业生。我们将为优秀人才提供良好的职业发展平台和具有竞争力的薪资福利待遇，共享成长与成功。
二、校招计划
2012校园招聘职位为分行管理培训生及综合柜员，招聘总人数80人。
管理培训生（6人）
一培养计划
通过总行、分行专项培训、轮岗实践、带教训练、提升个人管理技能及综合素质，培养交通银行苏州分行未来中高层管理人才。
二年综合发展计划
第一阶段：入职培训
第二阶段：基层轮岗实践
第三阶段：管理部门实践
培养期结束后职业发展计划：
第一阶段：根据个人能力、实践表现和发展潜力，结合本人意愿。安排至基层经营部门管理岗位任职。
第二阶段：工作业绩表现良好、管理潜能评估优秀，列为分行中高级管理后备人才培养库发展。
二工作地点
苏州市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）
三招聘条件
1、国内“985工程”及“211工程”大学2012年应届硕士生，获得报到证、毕业证、学位证；国外学历（2011年8月至2012年7月毕业），在2012年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并可开始全职工作，且需在2012年12月31日前获得国家教育部的学历学位认证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好个人品质和职业道德，无不良记录；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级考试，英语专业毕业生需通过英语专业八级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济、法学、理工学、管理等学科毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀，获得过高等奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部及苏州籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
四用工性质
录用人员与交通银行苏州分行签订劳动合同。
五薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制定个性化职业生涯发展计划。
综合柜员（74人）
一培养计划
录用定岗为综合柜员，通过营业网点实践培养，结合个人绩效表现，优秀者可晋升为授权柜员、综合柜长，或转岗至营销类岗位，致力培养经营管理部门的业务技术骨干。
二工作地点
苏州市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）
三招聘条件
1、全日制“211工程”高校2012年应届本科及以上毕业生，在2012年8月底之前从所在学院毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好个人品质和职业道德，无不良记录；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试，英语专业毕业生需通过英语专业四级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济、法学、理工学、管理等学科毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀，获得过高等奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部及苏州籍及五县市生籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
四用工性质
录用人员与交通银行苏州分行签订劳动合同。
五薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制定个性化职业生涯发展计划。
三、招聘流程
一、宣讲行程
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城市 |
学校校区 |
宣讲日期 |
时间 |
地点 |
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上海市 |
复旦大学（邯郸校区） |
2011-11-2星期三 |
晚18:30 |
叶耀珍楼202 |
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上海市 |
上海交通大学（闵行校区） |
2011-11-3星期四 |
晚18:00 |
铁生管300号 |
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杭州市 |
浙江大学 |
2011-11-8星期二 |
晚18:30 |
永谦活动中心二楼排练厅 |
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武汉市 |
武汉大学 |
2011-11-9星期三 |
晚19:00 |
人文馆南厅 |
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南京市 |
南京大学(鼓楼校区） |
2011-11-10星期四 |
晚18:30 |
知行楼一楼报告厅 |
二、简历投递
通过前程无忧网站（campus.51job.com/BCM）在线投递简历，不接受其他形式的简历投递。
三、人员选拔
2011年11月底进行人员选拔，笔试、面试等将通过短信和电子邮件等形式通知，请应聘者保持通讯畅通。
四、体检录用
2011年12月安排体检、签订就业协议，2012年2月份组织拟录用人员开始实习培训。
