五、招聘程序和步骤
招聘分报名、笔试、面试、体检、考察五个阶段。
(一)报名
1、报名时间：2012年12月10日--2012年12月20日，每天上午8：00--11：30，下午2：30--5：30。
2、应聘人员携带个人学历学位证书(毕业证)、有效身份证原件及复印件到泌阳县广电局办公室报名(报名电话：0396--7916380，手机号码：13525319596)，并接受资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。
3、报考者必须本人报名，不能委托他人代为报名。
4、报名时现场采集照片。
5、报名费按物价部门核准的标准收取。
(二)考试
1、笔试
(1)笔试内容为《广播电视业务》《广播电视基础知识》《广播电视综合知识》，满分共计100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%。
(2)笔试时间、地点另行通知。
2、面试
(1)根据笔试成绩，按拟招聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，播音员及主持人着重考察应试者的综合能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、才艺展示等;制作人员着重考察应试者的专业技术、编辑意图、创新思维、现场合成等实际操作能力。面试成绩满分共计100分，面试成绩占总成绩的40%。
(2)面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(三)体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察
由县广电局、县人力资源和社会保障局会同有关单位进行考察，考察合格者确定为聘用人选。被聘用人员按相关法律法规政策规定实行试用期，拟聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，双方正式签订聘用合同。要求被聘用人员5年内不得调离本单位。考察不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、加强领导，严肃纪律
为切实加强对此次招聘工作的领导，县成立了招聘工作领导小组。招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要密切配合，广泛宣传，精心组织，严格纪律，确保招聘工作的公开、公平、公正，对在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假的工作人员依法依纪严肃处理，并追究相关责任人的责任。
泌阳县人力资源和社会保障局
泌阳县广电局
2012年11月26日
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