公务员面试最常采用的形式就是结构化面试和无领导小组讨论，在内蒙古公务员面试中主要是以结构化面试为主。所谓的结构化面试，通俗的理解是指按照事先制定好的面试问题进行发问，并按照标规范的标准进行评价的一种面试方式。
能力之一——言语表达能力
言语理解与表达能力，贯穿与整个公务员面试的全过程。内蒙古公务员面试主要考察考生综合分析能力，在答题的过程中吗，考官也会关注考生的言语表达能力。因为面试是考生与考官面对面的交流，通过言语的表达，考官会对考生有一个综合的认识和评价。考生在备考时，首先要明白这类的考察，其本质就是“如何说”，“说什么”。考生在平时可以去了解一些时政社会热点，多去关注新闻，有针对性地进行练习，结合实际回答问题，将答案有条理地说给考官听，这样就会有一个理想的成绩。
能力之二——良好心态
有时候在面试过程中，心态会决定一个人的成败。在公务员面试中，考生需要直接面对的人就是考官。很多考生在面试过程中很紧张，原因在就在于，感觉考官很严肃，又是政府官员，平时看见领导都打哆嗦，现在你面试的考官又掌握着“生杀大权”，心生畏惧。其实我们不妨这样想：考官也是人，面试只是他的工作而已，这样一个正规场合中，考官必须保持一种的严肃性，以体现考试的公平、公正性。在日常生活中考官也是非常好相处的，可爱可亲的人。考生如果能这样想，面对表情“严肃”的考官时，或许就不那么紧张了。另外，我们也要看到面试考生和面试考官之间其实并不是对立的，他们之间有一个核心的共同之处都是为了面试工作。考官要为面试单位招录合格的单位工作人员，考生则是希望成为面试单位优秀的一份子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官假想的敌对状态。
每位考生要根据自身情况制定最符合自己的复习计划。例如有些考生语言功底比较好，表达流畅，那么这类考生的复习重点应该放在各题型的答题思路上;有些考生平时不太善于言辞，说话容易紧张，那么复习的重点就是如何克服胆怯心理，做到敢于开口说话，以稳重、自然的仪态出现在考官面前。只有在心态和言语表达方面做到协调一致，游刃有余，才能在公考的面试中取得一个好成绩。
