2011年广州医学院第二附属医院公开招聘工作人员公告
广州医学院第二附属医院（简称广医二院）创建于1982年12月，经过全院职工二十多年的不懈努力，我院已建设成为一所人才队伍齐备、学科力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、医疗服务完善，集医疗、科研与教学于一体的大型综合性“三级甲等”医院和高等医学院校附属医院（第二临床学院）。
我院位于广州市海珠区中心（昌岗东路），占地面积4万平方米，建筑面积12.4万平方米，在职职工2200多名，其中高级职称近400名，博士近100名，拥有一大批国内外知名的优秀专家和学者，具备雄厚的技术优势和良好的人才梯队。目前，新住院大楼已于2009年3月投入使用，十五层新门诊大楼也于同年9月开始兴建（计划2012年投入使用），现医院病床扩大至1300张，年住院病人2.5万多人次，日均门诊量5000多人次。此外，我院拥有国际水准的现代化手术室、中心ICU、会诊中心和新的综合大楼，拥有目前最先进的现代化医疗设备近500套，为病人提供了一个舒适温馨、设置科学的优质诊疗康复环境。
为了强化人才培养，加快学科建设，特向社会公开招聘，诚挚邀请您加盟我院，为广大人民群众的卫生健康事业而奋斗，共创美好的明天！
一、现有编制数、在编人数、空编数及拟招聘人数
（一）编制数：2213名；
（二）在编人数：1425名；
（三）空编数：788名；
（四）拟招聘人数：109名。
二、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
三、招聘形式与时间
（一）招聘形式：公开招聘。
（二）招聘时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。在网上发布时间不少于3个工作日。
1、报名办法：
网上投递电子简历到以下电子邮箱：gyey2218@163.com。
报名地点：广州市昌岗东路250号广医二院人事科
联系电话：34153830联系人：朱老师、陈老师
2、面试及临床操作考试时间待定。
四、考试的范围与办法
（一）考试范围：考试内容为专业理论、专业技能，面试内容包括所在岗位所需综合素质。
（二）考试办法：根据招聘人员的岗位要求采用面谈、试讲或实际技术操作等方式进行。
1、笔试及操作考试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试，笔试成绩在广州医学院第二附属医院网http://www.gyey.com公布5个工作日。
2、面试对象按招聘专业岗位数1：3确定。依考核成绩高低顺序确定面试名单。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。面试人员名单在医院网站上公布5个工作日。
3、体检：在面试及考核合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，根据岗位招聘名额，确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到本院体检中心进行体检。体检费用由应聘者自行负责。
4、考核：对体检合格的应聘人员进行临床考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。
5、确定拟聘人员并公示：根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确实拟聘人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容
（一）招聘工作的组织领导：
在广州市人力资源和社会保障局的政策指导及监督下，实施公开招聘工作。成立面试、专业考核小组（由医院领导、人事、用人部门负责人、专家等有关人员组成），负责笔试、面试等工作的考核。
（二）招聘纪律
1、始终坚持公平、公正、公开原则，坚持民主集中制原则。
2、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；
3、严格按照密件要求做好试题保密工作；
4、试卷的评分做到公平、公正；
5、对招聘条件、程序、结果做到公开透明；
6、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
（二）招聘工作的其他内容：
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
2、在中国广州人事网http://www.gzpi.gov.cn/和广州医学院网http://www.gzhmc.edu.cn/上发布招聘公告，在广州医学院第二附属医院网http://www.gyey.com公示拟聘人员名单。
广州医学院第二附属医院
2011年3月1日
