根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，河南交通职业技术学院面向社会招聘工作人员22名。结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘岗位及人数、范围及对象

详见附件1《河南交通职业技术学院2012年度公开招聘工作人员一览表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。热爱祖国，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德。

2、符合招聘岗位所要求的专业（方向）和学历学位等条件，具备教师的基本素质，能适应学院教学、科研和管理工作要求。语言表达能力强，言谈举止文明、高雅，能为人师表。愿意遵守学院的规章制度，服从学院安排，能够胜任学院分配的工作任务。

3、国民教育系列普通全日制本科、硕(博)研究生毕业并取得相应学位，硕(博)研究生第一学历为普通全日制本科且本、硕（博）专业相近。同等条件下，教育部直属“211”以上重点大学毕业生、优秀学生干部、中共党员优先。

4、本科和硕士年龄在35岁以下、正高级专业技术职务和博士45岁以下，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。特别优秀者或有工程经历者年龄适当放宽。

5、各岗位的具体要求见附件1

（二）有下列情形之一者不得应聘

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

5、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅和河南交通职业技术学院联合组织、采取笔试和面试（部分岗位加试实际操作考核）相结合的方式进行。

（一）成立招聘工作领导小组

组长：徐强（河南交通职业技术学院党委书记）

副组长：李亚杰（河南交通职业技术学院院长）

潘宝忠（河南省交通运输厅人事劳动处副处长）

成员：学院有关领导和职能部门、系部负责人。

招聘工作领导小组办公室设在学院人事劳动处。