枣阳市2012年幼师和高中教师招聘公告

(五)体检

笔试和面试结束后，枣阳教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

(六)政审

枣阳教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补
五、聘用和管理

1、枣阳教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。今年7月底前未取得毕业证（或未取得国家承认的岗位要求的学历）或未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

二高中教师部分

一、招聘学科及去向

（一）招聘高中教师5名，其中：语文1名、物理1名、生物1名、地理1名、汽车维修或数控1人。

（二）招聘去向：枣阳市一中、枣阳市二中、枣阳市白水高中、枣阳市高级中学、枣阳市职教中心学校。