2014年辽宁省公务员考试笔试已经结束了，面试已经拉开帷幕。许多考生开始着手准备面试，要在公考中最终突出重围，面试成绩决定你是否成“公”。
近年来辽宁省考面试题的出题变得越来越灵活。在同一道题中，常常考察多个测评要素，例如“组织协调能力”、“语言表达能力”、“解决问题能力”等等，题目逐渐偏向综合能力的考察。在答题内容方面，则更倾向于内容要有针对性，答题内容具体、可行、有创新，是这几年面试考官非常注重的部分。如何能提升面试答题对策的针对性?应该注意几个问题：
1、审题时，要注意抓住核心，抓住重点的关键词。考生一般在面试时，常常由于紧张记不清楚题干的主要内容，或者只能记住只言片语，这必然会导致考生在答题内容上，以空话、套话为主，针对性不足。因此，审题时，就应该细致、认真。但是我们并不要求考生一定要一字不漏地去分析，耗费大量的时间在读题上也不利于后面的作答。审题时，主要抓住重点关键词即可。什么样的词语才能称之为“重点关键词”?以例子来说明：某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?我们在审这道题的时候一定要善于抓住关键词，以这道题来说，关键词是“服务大厅”、“中午”、“天气炎热”、“人多”、“怎么办”。只要针对“天气炎热”、“中午”、“人多”，这三个关键词，我们的答题内容才能做到针对性。
2、在答题内容方面，对策一定要做到：“具体”、“切实可行”。某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?这道题，考生在回答时要注意，内容以对策为主。例如针对天气炎热，我们可在大厅里都加几台风扇，或者为群众提供清凉的夏季水果来解暑。针对“人多”，多开几个临时的办理窗口，减少群众等待办理的时间，或者为等待办理的群众安排休息的区域、增派工作人员等。这些解决方法都是针对题目中的重点词语书写的，并且能够让考官觉得你是在设身处地的想问题、对策都可以再现实生活中实施。
