济南轨道交通集团有限公司(以下简称“集团公司”)是济南市财政出资设立的国有独资公司，采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责济南轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营和物业开发等工作。根据实际工作需要，集团公司面向全社会招聘专门人才25名，具体如下： 一、招聘岗位
此次共招聘各类专门人员25名，具体岗位如下：
1.设计类岗位：建筑设计师5人、结构设计师5人、注册公用设备师（给排水）2人、场段工艺设计1人、AFC（机电设计）1人、综合监控设计1人、计算机软件开发1人。
2.管理类岗位：轨道交通建设施工管理5人、轨道交通设计管理2人、轨道交通规划管理2人。
招聘岗位及要求详见《济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表》（附件1）。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有职位要求的学历和工作能力；
4、具有良好的品行，热爱轨道交通事业；
5、具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽；
6、具备拟任职位所要求的其他资格条件，具体岗位资格条件详见：《济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表》（附件1）。
三、招聘程序
1、报名：此次招聘报名方式为电子邮件报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时间：2015年9月24日9:00- 10月8日17:00，以邮件发出日期为准。报名邮箱：jngdrlzy@126.com，联系电话：0531-66695003。谢绝应聘人员及亲属来访。
报考人员根据岗位要求，填写完整的《招聘登记表》(详见附表2)，以电子邮件附件形式发送至指定邮箱，邮件主题和《报名登记表》名称务必均命名为“应聘岗位+本人姓名”，收到邮件后我们会人工回复，无需来电确认。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。
2、初审：收到报名材料后，对报考人员资格条件进行初步审核，按照优中选优的原则确定面试人员名单，电话通知面试时间、地点。
3、资格审查：应聘人员资格审查贯穿考录工作全过程。面试前，应聘人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件，以便验证。凡有关材料信息不实、与《报名登记表》填写不符的，取消该报考人员考试资格。
4、面试：面试分为技术面试和综合面试两个环节，采取专家命题，由专家面试评委会对应聘人员进行面试评价。
5、考察与复核：考试结束后按照面试成绩确定考察对象。主要考察招聘对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并查阅被考察者的档案资料，同时对考察对象的应聘资格条件进行复核。考察时间及方式另行通知。
6、体检：参照《公务员录用体检通用标准》，组织考察与复核通过人员到指定医院进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。体检时间另行通知。
四、录用及待遇
1、办理入职：集团公司招聘办公室根据应聘者面试、考察、体检等情况，进行综合评价，择优确定聘用对象，按集团公司入职程序办理入职手续；聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格的，按照国家法律法规有关规定办理。
2、薪酬待遇：集团公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，根据岗位、应聘者能力、实际贡献确定薪酬，其中：设计岗薪酬标准为年收入10万至45万，管理岗参照国内同类城市地铁公司薪酬待遇执行。
济南轨道交通集团有限公司
2015年9月24日
