根据工作需要，经河南省交通运输厅批准，河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司拟招聘工作人员12名，按照劳动合同制进行管理，具体事宜公告如下：
一、公司简介
河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司成立于2009年，隶属于河南省交通运输厅，主要负责全省高速公路通行费拆分结算、骨干通信网运营维护、交通信息服务平台建设管理、开展高速公路机电系统技术咨询等服务。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心、责任心和积极的工作态度；
2、普通全日制本科及以上学历、学位（应届毕业生应提供学校出具的相关证明材料），年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）或35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
3、具有岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件；
4、具有良好的沟通与表达能力，优秀的团队合作和敬业精神；
5、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不接受应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
4、其它不符合应聘资格条件的人员。
三、招聘专业、人数、范围及要求
有关详情见附件《联网公司人员招聘一览表》（附件1）。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
在河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）、河南就业网（www.hn91w.gov.cn）发布公开招聘公告，发布时间2016年5月26日至2016年6月1日。招聘后续信息请关注河南省交通运输厅网站。
（二）网上报名
网上报名时间：2016年5月30日8:00至2016年6月5日18:00。应聘人员按照招聘要求，下载填写《联网公司人员招聘报名表》（附件2），填写完成后更改文件名为“专业类别—姓名”,扫描本人学历、学位证（JPEG图片格式），并于2016年6月5日18:00前，将报名表及学历、学位证扫描件以附件形式发送至报名专用电子邮箱hngslwgs@163.com（请勿重复发送）。
（三）笔试
笔试实行闭卷考试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。符合报名条件的应聘人员在公司规定的时间地点领取准考证，并持准考证和本人身份证原件参加考试。考试主要测试报考人员行政职业能力,各专业加试相关的计算机及网络、法律及公文写作、金融会计及审计等专业知识。考试满分为100分，其中行政职业能力测验占40分，专业知识占60分。
（四）资格审查
根据笔试成绩，按拟聘人数1：3的比例由高分到低分确定资格审查人选，由专人通知其进行资格审查。应聘者需携带身份证、毕业证、学位证、学历认证证明（应届生提供学校出具的相关证明材料）、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明等材料原件及复印件1份，近期两寸彩色照片4张，在指定时间进行资格审查。
（五）面试
面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力，由评委向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
（六）体检和考察
根据考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。
按拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为考察对象，如出现体检不合格者，再依考试总成绩从高到低依次递补。考察的主要内容是考察应聘人员是否符合本方案中的招聘基本条件和各招聘岗位的招聘条件及要求。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
（七）拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期满，对公示结果无异议的，办理聘用手续。
五、聘用和待遇
招聘人员一经聘用，试用期为3个月，试用期间月工资为2600元。试用期满后，经考核合格者，与公司签订劳动合同，工资待遇按公司职工工资标准执行；考核不合格者，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。资格审查工作贯穿本次公开招聘全过程，发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假骗取考试资格的，一经查实，取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
咨询电话：
河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司人事部0371-87165532
监督电话：
省纪委驻省交通运输厅纪检组监察室0371-87166671
省交通运输厅人事教育处0371-87166527
