二、招聘岗位及条件：

(一)同城支行、企业金融部负责人（6人）

工作职责：负责营销团队整体管理及业务渠道拓展，根据分行业务发展战略和年度经营计划，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

应聘要求：

1、年龄在40周岁以下，从事企业金融工作5年以上，具有2年以上部门负责人经验；

2、掌握企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场；

3、有较强的管理能力、协调能力、市场营销能力和风险把控能力。

(二)公司银行产品经理（2人）

工作职责：及时学习掌握总行最新业务产品，并负责培训客户经理；根据客户及客户经理的反馈，持续提出产品改进建议，组织有效的市场推广活动；参与批量业务开发方案制定，参与业务部门业务推动。

应聘要求：

1、2年以上商业银行相应岗位工作经历；

2、具有较强的创新能力和金融服务方案设计能力；

3、熟悉当地企业金融市场，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力。

(三)公司业务客户经理（20人）

工作职责：面向公司行业客户，收集、分析目标市场及客户信息，负责公司客户开发与维护，金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务。

应聘要求：

1、2年以上金融从业经历，其中1年以上商业银行公司业务岗位经历，有良好、稳定的客户资源者可适当放宽条件；

2、熟悉银行本外币资产、负债、中间业务和公司类金融业务产品；

3、具备较强的市场开发维护能力、良好的企业财务分析、风险识别和公关能力。