(四)零售银行产品经理（1人）

工作职责：负责零售业务新产品、新业务在分行的设计、开发、测试和推广运用。负责零售业务产品的品牌建设和组织推动，向客户提供各类产品及增值服务，并根据客户需求，设计、提供产品组合解决方案。

应聘要求：

1、2年以上商业银行相应岗位工作经历；

2、熟悉个人金融产品，有较强的零售业务产品营销能力和风险管控能力；

3、具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力；

4、具备优秀的专业素养、较好的表达能力，善于沟通协调。

(五)零售业务客户经理（20人）

工作职责：负责分析客户资源，根据区域特色和客户需求，制定有效的客户营销规划，拓展营销渠道，完成各项零售业务销售指标。

应聘要求：

1、有1年以上的同业工作经历，熟悉银行零售业务，有较强的零售业务产品营销能力；

2、了解掌握个人金融产品和贷款业务，熟悉对公或小微企业贷款业务和办理；

3、有一定的市场反应能力和风险判别能力，具有较强的业务拓展能力。

(六)零售业务授信评审（1人）

工作职责：负责零售授信项目、标准化产品、非标准化产品和其他特定业务的定性与定量分析审核；负责零售授信业务的现场辅导；进行零售授信业务培训；收集编写评审案例；撰写评审工作简报。

应聘要求：

1、2年以上银行信贷工作经验，1年以上对公或小微企业授信工作经历；

2、了解风险管理相关政策和业务知识，熟悉国家中小企业政策；

3、有较强的商户授信业务风险识别与判别能力。