3、总成绩计算办法

笔试成绩与加分之和为考试总成绩，于2011年11月22日在高密市市民之家西楼门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。体检通知于2011年11月28日在报名地点、高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。

四、体检、考核、公示

考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间及地点另行通知。体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。因体检、考核不合格出现的缺额，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

体检、考核合格者，确定为初录人员并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由相关部门办理有关聘用手续。

五、聘用人员的管理及待遇

初录人员，试用期为三个月，试用期合格者，确定为聘用人员。聘用的人员实行聘用合同制，不占用机关事业编制，执行协议工资。聘用合同由用人单位与其签订，合同期一年，合同期满后，经考核合格的，逐年续签劳动合同。聘用期间违反聘用合同的，用人单位随之与其解除聘用合同。聘用的人员身份为“合同制工作人员”，其人事关系由市人力资源管理服务中心代管，用人单位负责录用人员的管理、使用及工资、福利待遇发放，并由用人单位按企业标准为其缴纳社会保险。关于劳动合同的解除由用人单位按有关规定办理。

整个招聘工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同组织实施，市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开、透明，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536—2128526、2128621

高密市人力资源和社会保障网：http：//www.gmhrss.gov.cn

附：《高密市2011年医疗卫生事业单位公开招聘计划表》

高密市2011年医疗卫生事业单位公开招聘计划表.xls