上海市医疗急救中心工作人员公开招聘公告
上海市医疗急救中心始建于1950年，是隶属于上海市卫生局的事业单位，是市卫生局直属唯一的市级院前急救医疗机构，主要承担本市中心城区市民的院前医疗急救（即“120”）服务工作，以及在沪举办的各类重大活动、重要会议的医疗保障任务，国内外元首、要人等高级干部医疗保健任务，各类重大突发性灾害事故、公共卫生事件的现场医疗救援任务等。
为适应院前医疗急救业务快速发展需要，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。
一、招聘岗位、职数
1、人事科科员：1人
2、财务科科员：1人
3、科室行政人员：5人
二、招聘对象和条件
1、人事科科员
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
（2）中共党员，35周岁以下，具有本市常住户口；
（3）大学本科及以上学历,人力资源管理或企业管理相关专业；
（4）从事人力资源管理工作三年以上，较强的沟通能力和亲和力；
（5）具有“上海市人事管理岗位证书”及事业单位人事管理经验优先。
2、财务科科员
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
（2）30周岁以下，具有本市常住户口；
（3）大学本科及以上学历,会计相关专业；
（4）从事会计工作三年以上；
（5）具有初级及以上会计职称，原事业单位工作人员优先考虑。
3、科室行政人员
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
（2）35周岁以下，身体健康；
（3）本科及以上学历毕业生，卫生管理等相关专业；
（4）三年以上相关管理工作经验，有良好的团队合作意识，有较强的沟通能力和文字处理能力；
（5）本市户籍、中共党员、原事业单位工作人员优先考虑。
三、招聘办法
1、报名
2、笔试
由上海市职业能力考试院统一考试。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。笔试划定合格分数线，合格分数线按照参加考试人员的平均成绩确定。根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在www.spta.gov.cn网站公布。
3、资格审查
实行告知承诺制：报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考人员资格审查于笔试后面试前进行。通过审查的对象，按照笔试分数由高到低排序，招聘职位人数1：5比例确定将进入面试阶段。面试事宜另行通知，未进入面试的考生不发通知书。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检。体检统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门或本单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系电话：24027816、24027732
上海市医疗急救中心
2011年2月22日
