上海阳光康复中心工作人员公开招聘公告(简章)

上海阳光康复中心是隶属于上海市残疾人联合会的全民事业单位，是集公益性、综合性、示范型为一体的残疾人综合性服务机构。中心坚持以人为本，致力于促进残疾人全面发展，业务涉及康复治疗、康复安养、技能培训、特奥竞赛训练、会务接待及配套服务等。中心所属的上海养志康复医院是本市第一家医保定点公立康复专科医院。医院核定床位100张，主要以脊髓损伤、脑卒中、脑外伤、脑瘫、截肢、骨关节伤病等病症引起的功能障碍者为康复治疗对象。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员：

一、招聘岗位及职数
主治医师：4名
临床医师：2名
主管检验师：1名
B超主治医师:1名

二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、招聘职位说明
（1）主治医师
在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作；按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断医疗和特殊诊疗操作；对新入院病员在48小时内做出诊疗意见；掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报；参加科室值班，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病员转科，出院，审签出院病史；认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故；完成领导交办的其他工作。
（2）临床医师
在科主任领导下，按时查房，对新入院病员在48小时内做出诊疗意见；掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故等其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报；参加科室值班，书写医疗文件；认真执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故；完成领导交办的其他工作。
（3）主管检验师
在科主任领导下，负责进行三大常规、生化、微生物学等临检工作；能独立处理常规业务，掌握仪器的性能及一般使用维修技术；准确配制，鉴定和定期校正各种化学试剂，严格按操作规程进行；报告准确迅速，确保质控质量，严防差错事故的发生；做好消毒隔离工作及工作台面的清洁工作；完成领导交办的其他工作。
（4）B超主治医师
熟悉掌握本专业仪器的操作技术，能胜任本职工作，对常见病、多发病能独立作出正确诊断，基本掌握复杂病例诊断；及时作出超声诊断书面报告，含义明确、清楚，要求定位确切；负责保管各种仪器，定期保养，发现问题及时报修并记录存档；加强基础理论、基础知识、基本技能的训练，参加专业的学术活动，撰写论文或工作小结及读书心得，借助辞典阅读专业外文资料；组建科内团队精神，根据医院总目标制定科室目标；完成领导交办的其他工作。
2、招聘对象与条件
（1）主治医师
遵守宪法和法律，具有良好的品行；医学专业本科以上学历，具有主治医师以上职称，5年以上临床工作经验；具有较全面的业务知识与技能，精通本科某一专业技术，能解决科内的复杂疑难问题；勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
（2）临床医师
遵守宪法和法律，具有良好的品行；医学专业本科以上学历，具有医师以上职称，2年以上临床工作经验；具有较全面的业务知识与技能，精通本科某一专业技术，能解决科内的复杂疑难问题；勇于开拓创新，适应新形势，能够不断学习进取。
（3）主管检验师
遵守宪法和法律，具有良好的品行；医学检验专业大专以上学历，具有主管检验师以上职称，5年以上临床检验工作经验，身体健康；掌握各项操作常规，能独立检验处理常规技术业务，掌握仪器性能及一般使用维护技术；具有较好的沟通与协调能力。
（4）B超主治医师
遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有医学影像专业大专以上学历，主治医师以上职称，5年以上临床工作经验，身体健康；具有医学影像学医师执照和大型医疗设备上岗证；具有较全面的B超影像业务知识与诊断技能，能熟练运用院内各种B超设备。

三、招聘办法
1、报名
报名采取邮件报名方式，可将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至松江区光星路2209号4203室上海阳光康复中心办公室收或者将电子版材料发送到shygkf@163.com邮箱，请注明应聘岗位名称。
报名时间即日起至2011年4月30日止。
2、资格审查
上海阳光康复中心将根据收到的简历进行筛选并通知应聘人员进行面试考核。
3、笔试和面试
通过简历筛选，根据招聘职数，按照1:3的比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照笔试、面试综合成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》（或用人单位提出具体要求），统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5、考察
由上海阳光康复中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”或本单位网站或其他相关网络、媒体上进行公布，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。
五、联系方式
联系人：唐洁明、张佳
邮箱：shygkf@163.com
联系电话：37790118
联系地址：松江区光星路2209号4203室
邮编：201619